Keep learning.Productivity is incre

Keep learning.
Productivity is increased when team members have all the skills they need to succeed. If you identify someone with great enthusiasm who lacks practical skills, encourage them to take an online course or be mentored by a colleague with more expertise. Be sure your team knows that skill development is expected, and that no one should rest on their laurels. Letting employees stretch their wings and take on new and different roles creates a culture of support for learning and innovation. Have a graphic designer interested in writing copy? Give him/her a chance to brainstorm with the marketing department. A project manager with a flair for event planning? Offer the chance to be part of planning the company picnic. Small changes to roles can fuel enthusiasm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้ไว้ผลผลิตจะเพิ่มขึ้นเมื่อสมาชิกในทีมมีทักษะจำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ ถ้าคุณระบุบุคคล มีความกระตือรือร้นมากที่ขาดทักษะการปฏิบัติ ส่งเสริมให้ใช้เวลาดำเนินการ หรือผู้ร่วมงานมีความเชี่ยวชาญมากกว่าพวก ตรวจสอบให้แน่ใจว่า ทีมของคุณรู้ว่า ต้องพัฒนาทักษะ และว่า ไม่ควรวางตัวบนขื่อว่าตน ให้พนักงานยืดปีกของพวกเขา และใช้เวลาในบทบาทใหม่ และแตกต่างสร้างวัฒนธรรมของการสนับสนุนการเรียนรู้และนวัตกรรม มีความสนใจในการเขียนคัดลอกออกแบบกราฟิก ให้โอกาสในการระดมความคิดกับฝ่ายการตลาดทราบถึงรายละเอียด ผู้จัดการโครงการ มีไหวพริบการวางแผนเหตุการณ์ มีโอกาสเป็น ส่วนหนึ่งของการวางแผนบริษัทปิกนิก เปลี่ยนแปลงบทบาทเล็กสามารถเชื้อเพลิงความกระตือรือร้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้การเรียนรู้.
ผลผลิตจะเพิ่มขึ้นเมื่อสมาชิกในทีมมีทักษะทั้งหมดที่พวกเขาต้องประสบความสำเร็จ ถ้าคุณระบุคนที่มีความกระตือรือร้นมากที่ขาดทักษะการปฏิบัติ, ส่งเสริมให้พวกเขาที่จะใช้หลักสูตรออนไลน์หรือรับคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานที่มีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ให้แน่ใจว่าทีมงานของคุณรู้ว่าการพัฒนาทักษะที่คาดหวังและที่ไม่มีใครควรพักผ่อนใน laurels ของพวกเขา พนักงานปล่อยให้ยืดปีกของพวกเขาและใช้เวลาในบทบาทใหม่และแตกต่างสร้างวัฒนธรรมของการสนับสนุนสำหรับการเรียนรู้และนวัตกรรม มีนักออกแบบกราฟิกสนใจในการเขียนสำเนา? ให้เขา / เธอมีโอกาสที่จะระดมความคิดกับฝ่ายการตลาดที่ ผู้จัดการโครงการที่มีไหวพริบในการวางแผนงานหรือไม่? นำเสนอโอกาสที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนปิกนิก บริษัท การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ กับบทบาทสามารถเชื้อเพลิงกระตือรือร้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียน
ผลผลิตจะเพิ่มขึ้นเมื่อทีมงานมีทักษะทั้งหมดที่พวกเขาต้องประสบความสำเร็จ ถ้าคุณระบุคนที่มีความกระตือรือร้นมากที่ขาดทักษะ ส่งเสริมให้พวกเขาที่จะใช้หลักสูตรออนไลน์หรือถูก mentored โดยเพื่อนร่วมงานที่มีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณรู้ว่า การพัฒนาทักษะที่คาดหวังและที่ไม่มีใครควรได้พักผ่อนใน laurels ของพวกเขาให้พนักงานยืดปีกของพวกเขาและใช้เวลาในบทบาทที่แตกต่างกันจะสร้างวัฒนธรรมใหม่ และสนับสนุนการเรียนรู้และนวัตกรรม มีนักออกแบบกราฟฟิกที่สนใจในการเขียนคัดลอก ? ให้เขา / เธอเพื่อระดมสมองกับแผนกการตลาด ผู้จัดการโครงการที่มีไหวพริบการวางแผนเหตุการณ์ เสนอโอกาสที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนการปิคนิคฯการเปลี่ยนแปลงขนาดเล็กเพื่อบทบาทสามารถเชื้อเพลิงความกระตือรือร้น