 Shift from strategic planning to

 Shift from strategic planning to plan implementation
 Increase member and partner engagement and collaboration to advance Overall Goal
 Build Networks through CFG Projects
 Plan campaigns

Project Managers work to strengthen project implementation
 Create Volunteer curriculum so as to fully benefit from international volunteers
 Information/fund raising events
 Reach out to create national partnerships
 Begin researching and planning new projects
 Contact new and old donors
 Staff development
 Continue campaigning
 Collaborate with national partners on projects and campaigns to bring awareness to trafficking, GBV, and CSEC issues
 Plan and implement new projects ideas
 Raise CFG profile and increase partner and member engagement
 Continue to implement new project
 Grow and diversify funding base
 Begin planning for next five years
 Strengthen capacity to achieve organizational goals – increase involvement of Board, selectively hire long-term international volunteers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่เปลี่ยนจากการวางแผนกลยุทธ์การวางแผนการดำเนินงาน เพิ่มสมาชิกและคู่ค้ามีส่วนร่วมและความร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าเป้าหมายโดยรวมสร้างเครือข่ายผ่านโครงการ CFG แผนส่งเสริมการขาย ผู้จัดการโครงการที่ทำงานในการดำเนินโครงการเสริมสร้าง หลักสูตรสร้างอาสาสมัครเพื่อประโยชน์จากอาสาสมัครนานาชาติกิจกรรมระดมข้อมูลกองทุนเข้าถึงสร้างชาติพันธมิตรเริ่มวิจัย และวางแผนโครงการใหม่ติดต่อผู้บริจาคใหม่ และเก่าพัฒนาการรณรงค์หาเสียงต่อไป Collaborate กับชาติพันธมิตรในโครงการและส่งเสริมการขายต้องสร้างความตระหนักการค้ามนุษย์ GBV และบางกลุ่มก็ออกการวางแผน และโครงการใหม่ใช้ความคิดยกรไฟล์ CFG และเพิ่มการมีส่วนร่วมของสมาชิกและคู่ค้ายังคงดำเนินโครงการใหม่ การเติบโต และกระจายฐานเงินทุนเริ่มวางแผนสำหรับอนาคตผลิตความแข็งแรงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร – การมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นคณะกรรมการ เลือกจ้างอาสาสมัครนานาชาติระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนจากการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในการวางแผนการดำเนินงาน
เพิ่มขึ้นของสมาชิกและการมีส่วนร่วมร่วมกันและการทำงานร่วมกันเพื่อความก้าวหน้าของเป้าหมายโดยรวม
สร้างเครือข่ายผ่าน CFG โครงการ
แผนแคมเปญผู้จัดการโครงการทำงานเพื่อเสริมสร้างการดำเนินโครงการสร้างหลักสูตรอาสาสมัครเพื่อให้เป็นไปอย่างเต็มที่ได้รับประโยชน์จากอาสาสมัครนานาชาติข้อมูล / การระดมทุนเหตุการณ์ออกจากการเข้าถึงในการสร้างความร่วมมือในระดับชาติเริ่มต้นการวิจัยและการวางแผนโครงการใหม่ติดต่อผู้บริจาคทั้งเก่าและใหม่การพัฒนาพนักงานดำเนินการต่อการรณรงค์การทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ระดับชาติเกี่ยวกับโครงการและแคมเปญเพื่อสร้างความตระหนักถึงการค้ามนุษย์ปัญหา GBV และ CSEC การวางแผนและใช้ความคิดโครงการใหม่เพิ่มรายละเอียด CFG และเพิ่มพันธมิตรและสมาชิกมีส่วนร่วมต่อเนื่องในการดำเนินการโครงการใหม่เติบโตและกระจายฐานเงินทุนเริ่มต้นการวางแผนสำหรับห้าปีถัดไปเสริมสร้างศักยภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร - การเพิ่มการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการคัดเลือก จ้างอาสาสมัครระหว่างประเทศในระยะยาว