Their findings suggested that both

Their findings suggested that both educational level and cognitive diversity were associated with positive effects on organisational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลแนะนำว่า ความหลากหลายองค์ความรู้ และระดับการศึกษาทั้งสองถูกเชื่อมโยงกับผลบวกประสิทธิภาพองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าพวกเขาทั้งในระดับการศึกษาและความหลากหลายองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าทั้งสองระดับการศึกษาและความหลากหลายทางปัญญา มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานในเชิงบวกในองค์กร .