Nurse managers’ difficulty to glimp

Nurse managers’ difficulty to glimpse alternatives, in a complex and clogged structural conjuncture, subjection to situations at the limit of emergence, the permanent oppression they suffer, as a result of factors internal and external to the structure they feel responsible for, reveal the maintenance of the reiterating practice that was consolidated by the nursing agents in charge, even when this transcends the category’s hierarchy, and who are responsible for different services inside hospital organizations. It is in small daily actions that one consolidates a health system model and nurse managers, through their actions, most of which are more reproductive than reflexive, help to strengthen the established model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการพยาบาลยความยากลำบากในการเลือกเหลือบใน conjuncture โครงสร้างที่ซับซ้อนและอุดตัน, การครอบงำกับสถานการณ์ที่ขีด จำกัด ของการเกิดขึ้น, การกดขี่ถาวรพวกเขาประสบเป็นผลมาจากปัจจัยภายในและภายนอกกับโครงสร้างที่พวกเขารู้สึกรับผิดชอบในการเปิดเผย การบำรุงรักษาของการปฏิบัติคงที่โดยรวมเป็นตัวแทนพยาบาลในค่าใช้จ่ายแม้ในขณะนี้ฟันฝ่าลำดับชั้นของชนิดและผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้บริการที่แตกต่างกันภายในองค์กรโรงพยาบาล มันมีอยู่ในการดำเนินชีวิตประจำวันเล็ก ๆ ที่หนึ่งรวมแบบระบบสุขภาพและผู้จัดการพยาบาลผ่านการกระทำส่วนใหญ่ที่มีมากขึ้นกว่าที่สะท้อนการสืบพันธุ์ของพวกเขาช่วยเสริมสร้างรูปแบบการจัดตั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบำรุงรักษาการฝึก reiterating ที่มีการรวมบัญชี โดยตัวแทนพยาบาลชอบ เปิดเผยปัญหาผู้จัดการพยาบาลลอบอักษร ความซับซ้อน และอุดตันโครงสร้าง conjuncture กวาดกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น กดขี่ถาวรพวกเขาประสบ เป็นผลมาจากปัจจัยภายนอก และภายในโครงสร้างที่พวกเขารู้สึกชอบ จำนวน แม้เมื่อนี้กับลำดับชั้นของประเภท และผู้รับผิดชอบการบริการต่าง ๆ ภายในองค์กรโรงพยาบาล ได้ในการดำเนินการประจำวันขนาดเล็กหนึ่งรวบตัวสุขภาพระบบจำลองและพยาบาลจัดการ ผ่านการดำเนินการของตน ซึ่งส่วนใหญ่จะสืบพันธุ์ยิ่งกว่าสะท้อนกลับ ช่วยเสริมสร้างรูปแบบขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยากผู้ จัดการ ’ พยาบาลในลักษณะที่เป็นทางเลือกเที่ยวชมในสู่โครงสร้างที่ซับซ้อนและอุดตันที่ผู้กระทำในสถานการณ์ที่ไม่มีทางเกิดขึ้นอย่างถาวรการกดขี่ที่พวกเขาได้รับเป็นผลจากปัจจัย ภายใน และ ภายนอก ในโครงสร้างที่พวกเขารู้สึกถึงความรับผิดชอบในการบำรุงรักษาที่แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติจากการย้ำในที่ที่เป็นบริษัทย่อยโดย Agent พยาบาลในการดูแลแม้เมื่อนี้นอกเหนือลำดับชั้นของ ประเภท และผู้ที่มีองค์กรรับผิดชอบสำหรับบริการที่แตกต่างในโรงพยาบาล โรงแรมตั้งอยู่ในข้อใดข้อหนึ่งทุกวันขนาดเล็กที่หนึ่งรวมรุ่นระบบเพื่อ สุขภาพ และผู้จัดการพยาบาลมากที่สุดโดยผ่านการกระทำของตนซึ่งมีมากกว่านำมาอีกกว่าปฏิกริยาช่วยเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับรุ่นที่สร้างขึ้น