Supervisor is self-centre. Don't li

Supervisor is self-centre. Don't listen to subordinate, use power instead of reason.
Supervisor has excessive regulations. Lack of knowledge management.
Executives should honor an employee and uses the proper words.
To treat each employee disparities, Regardless of performance and capability to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ควบคุมงานเป็นศูนย์ด้วยตนเอง ไม่ฟังการย่อย ใช้อำนาจแทนเหตุผลผู้ควบคุมงานมีกฎระเบียบมากเกินไป ขาดการจัดการความรู้ผู้บริหารต้องให้เกียรติแก่พนักงานและใช้คำที่เหมาะสมในการรักษาแต่ละพนักงานความแตกต่าง โดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพและความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาเป็นศูนย์กลางตนเอง ไม่ฟังผู้ใต้บังคับบัญชาใช้อำนาจแทนเหตุผล.
หัวหน้ามีกฎระเบียบมากเกินไป ขาดการจัดการความรู้.
ผู้บริหารควรให้เกียรติพนักงานและใช้คำพูดที่เหมาะสม.
ในการรักษาแต่ละความไม่เสมอภาคของพนักงานโดยไม่คำนึงถึงผลการดำเนินงานและความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการศูนย์บริการด้วยตนเอง ไม่ฟังลูกน้อง ใช้อำนาจแทนเหตุผล .
หัวหน้างานมีกฎระเบียบมากเกินไป การขาดการจัดการความรู้ ผู้บริหารควรให้เกียรติพนักงาน

และใช้คำพูดที่เหมาะสม การรักษาพนักงานแต่ละคนมีความแตกต่าง โดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพและความสามารถในการทำงาน