Dear fellow Recruiters/HeadHunters/

Dear fellow Recruiters/HeadHunters/Sourcers,

I understand how hard it is to close/fill a niche role with limited resources. So please, make it less complicated. When sourcing, you DO N O T shortlist/download all of the results/profiles just because 1 or 2 of your keywords are there. NEVER sacrifice the quality of your work. It's a reflection of you.

I'd rather not hit the target than give my client an awful CV.

You're Welcome!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักเพื่อนนาย หน้า/HeadHunters/Sourcersผมเข้าใจวิธีการที่ยากก็คือการปิด/เติมบทบาทเฉพาะ ด้วยทรัพยากรที่จำกัด ดังนั้นโปรด ทำให้มันหักที่ซับซ้อน เมื่อการจัดหา คุณ T O N ที่ทำรายการดาวน์โหลดทั้งหมดของส่วนกำหนดค่าผลลัพธ์เพียงเนื่องจาก 1 หรือ 2 คำหลักคำมี ไม่เสียสละคุณภาพของงานของคุณ มันเป็นภาพสะท้อนของคุณ ผมจะค่อนข้างไม่ตีเป้าหมายกว่าให้ลูกค้าของฉันมีประวัติน่ากลัวด้วยความยินดี!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนพ้องนายหน้า / / sourcers นักล่าหัว ,ฉันเข้าใจว่ามันยากแค่ไหนที่จะปิด / กรอกบทบาทโพรง ด้วยทรัพยากรที่ จำกัด ได้โปรดทำให้มันซับซ้อนน้อยลง เมื่อการจัดหา , คุณ n o t จ๊อบ / ดาวน์โหลดทั้งหมดของผลลัพธ์ / โปรไฟล์แค่ 1 หรือ 2 ของคำหลักของคุณมี ไม่เคยเสียสละคุณภาพของงานของคุณ มันเป็นภาพสะท้อนของคุณผมจะไม่เข้าเป้ากว่าให้ลูกค้าของฉันและน่าสะพรึงกลัวยินดีต้อนรับคุณ !