Answer:Managers can monitor employe

Answer:
Managers can monitor employee e-mail and Internet because a research found about 77 percent of workers with Facebook account use them during work hours. Moreover average employee wastes approximately 30 percent of the workday on-work-related Web browsing, while 90 percent of employee receive or send personal e-mail at work. This all refer that effect the company which is:
Create serious business problem.
Nonstop interruptions that divert employee attention from the job task they are supposed to be performing.
The managers worry about the loss of time and employee productivity when employee is focusing on personal rather than company business.
Too much time on personal business translates into lost revenue.
The company networks is too high, it also clog the company’s network so that legitimate business work cannot be performed.
The employee can be send confidential or potentially embarrassing company e-mail to outsiders

Effective e-mail and Web use policy is can lay out specific procedures and accountabilities, identifying which users and organizational units can share information, where information can be distributed , and who is responsible for updating and maintaining the information.
The company can use software from Spector Soft Corporation that record all Web site employee visit, time spend at each site and all e-mail send.
The company also can use e-mail monitoring software flags certain type of messages and keywords within messages for further investigation.
Company use policy that includes explicit ground rules that state, by position or level, under what circumstance employee can use company facilities foe e-mail, blogging, or Web surfing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบ:ผู้จัดการสามารถติดตามพนักงานอีเมลและอินเทอร์เน็ตได้เนื่องจากวิจัยพบประมาณร้อยละ 77 ของผู้ปฏิบัติงานกับบัญชี Facebook ใช้ในระหว่างชั่วโมงทำงาน นอกจากนี้ พนักงานเฉลี่ยขยะประมาณร้อยละ 30 ของวันทำงานในงานเกี่ยวกับการเรียกดูเว็บ ในขณะที่ร้อยละ 90 ของพนักงานได้รับ หรือส่งอีเมลส่วนบุคคลที่ทำงาน ทั้งหมดนี้อ้างอิงซึ่งมีผลต่อบริษัทซึ่งเป็น:สร้างปัญหาธุรกิจที่รุนแรงขัดจังหวะ nonstop ที่สำราญพนักงานสนใจจากงานที่พวกเขาควรจะทำผู้จัดการต้องกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียของผลผลิตเวลาและพนักงานเมื่อพนักงานเน้นส่วนตัวแทนทางธุรกิจของบริษัทธุรกิจส่วนตัวมากเกินไปเวลาแปลเป็นรายได้ที่หายไปเครือข่ายของบริษัทจะสูงเกินไป มันยังอุดตันของบริษัทเครือข่ายที่ไม่สามารถดำเนินงานธุรกิจถูกต้องตามกฎหมายพนักงานสามารถส่งอีเมล์เป็นความลับ หรืออาจอายบริษัทแก่บุคคลภายนอกเว็บและอีเมล์ที่มีประสิทธิภาพใช้นโยบายสามารถวางขั้นตอนเฉพาะและ accountabilities ระบุผู้ใช้และหน่วยงานที่สามารถใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งข้อมูลสามารถกระจาย และผู้รับผิดชอบปรับปรุง และรักษาข้อมูลการบริษัทสามารถใช้ซอฟต์แวร์จาก Spector Soft บริษัทบันทึกการเยี่ยมชมเว็บไซต์ทั้งหมดพนักงาน เวลาที่ใช้ในแต่ละไซต์ และส่งอีเมลทั้งหมดบริษัทยังสามารถใช้ซอฟต์แวร์อีเมลตรวจสอบสถานะบางชนิดของข้อความและคำสำคัญภายในข้อความเพื่อการตรวจสอบเพิ่มเติมบริษัทใช้นโยบายที่ชัดเจนล่างกฎรัฐนั้น โดยตำแหน่งหรือระดับ ภายใต้สถานการณ์พนักงานใดสามารถใช้อีเมล์บริษัทอำนวยศัตรู บล็อก หรือท่องเว็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบ:
ผู้บริหารสามารถตรวจสอบ e-mail ของพนักงานและอินเทอร์เน็ตเพราะการวิจัยพบว่าประมาณร้อยละ 77 ของคนงานที่มีบัญชี Facebook ของใช้พวกเขาในช่วงเวลาทำงาน เสียการทำงานของพนักงานโดยเฉลี่ยนอกจากนี้ประมาณร้อยละ 30 ของวันทำงานในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการท่องเว็บในขณะที่ร้อยละ 90 ของพนักงานรับหรือส่งอีเมลส่วนบุคคลในที่ทำงาน ทั้งหมดนี้ดูว่าผลกระทบที่ บริษัท ซึ่งเป็น:
. สร้างปัญหาทางธุรกิจที่รุนแรง
. หยุดชะงักหยุดที่เบี่ยงเบนความสนใจของพนักงานจากการงานงานที่พวกเขาควรจะได้รับการปฏิบัติ
ผู้จัดการกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียเวลาและการทำงานของพนักงานเมื่อพนักงานจะมุ่งเน้นไปที่ส่วนบุคคลมากกว่า กว่าธุรกิจของ บริษัท .
เวลามากเกินไปในธุรกิจส่วนตัวแปลเป็นรายได้ที่หายไป.
เครือข่ายของ บริษัท อยู่ในระดับสูงเกินไปก็ยังเกิดการอุดตันเครือข่ายของ บริษัท เพื่อให้การทำงานของธุรกิจที่ถูกกฎหมายไม่สามารถดำเนินการ.
พนักงานสามารถส่ง บริษัท เป็นความลับหรือน่าอายที่อาจเกิดขึ้นทาง e-mail ให้กับบุคคลภายนอกทาง e-mail ที่มีประสิทธิภาพและนโยบายการใช้เว็บเป็นสามารถออกวางขั้นตอนที่เฉพาะเจาะจงและความรับผิดชอบ, การระบุว่าผู้ใช้และหน่วยงานสามารถแบ่งปันข้อมูลที่ข้อมูลสามารถกระจายและใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการปรับปรุงและรักษาข้อมูล. บริษัท สามารถใช้ ซอฟแวร์จากสเปคเตอร์ซอฟท์คอร์ปอเรชั่นที่บันทึกเว็บไซต์ทั้งหมดเยี่ยมชมการทำงานของพนักงานใช้เวลาในแต่ละสถานที่และส่งอีเมล์ทั้งหมด. บริษัท ยังสามารถใช้ธงซอฟต์แวร์ตรวจสอบ e-mail ของบางประเภทของข้อความและคำหลักในข้อความสำหรับการสืบสวนต่อไป. ใช้ บริษัท นโยบายที่มีกฎพื้นดินอย่างชัดเจนรัฐว่าโดยตำแหน่งหรือระดับภายใต้สิ่งที่พนักงานกรณีสามารถใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของ บริษัท ศัตรูทาง e-mail, บล็อก, หรือการท่องเว็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอบ :
ผู้จัดการสามารถตรวจสอบอีเมลของพนักงานและอินเทอร์เน็ตเพราะค้นคว้าพบว่า 77 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มีบัญชี Facebook ใช้พวกเขาในระหว่างชั่วโมงทำงาน นอกจากนี้พนักงานเฉลี่ยของเสียประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ของการทำงานในงานที่เกี่ยวข้องกับการท่องเว็บ ในขณะที่ร้อยละ 90 ของพนักงานได้รับหรือส่ง e - mail ส่วนบุคคลที่ทำงาน ทั้งหมดนี้อ้างอิงที่มีผลต่อบริษัทที่ :
สร้างปัญหาจริงจัง
ดุ๊กดิ๊กหยุดชะงักที่เบี่ยงเบนความสนใจพนักงานงานงานพวกเขาควรจะแสดง .
ผู้จัดการกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียเวลาและประสิทธิภาพการทํางานของพนักงาน เมื่อพนักงานจะเน้นส่วนบุคคลมากกว่า บริษัท ธุรกิจ .
เวลามากเกินไปในธุรกิจส่วนบุคคลแปลเป็นสูญเสียรายได้
เครือข่ายบริษัทเกินไป สูงมันยัง แต่เครือข่ายของ บริษัท เพื่อให้ธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายทำงานไม่สามารถดำเนินการ .
พนักงานสามารถส่งเป็นความลับหรือน่าอายที่อาจเกิดขึ้น บริษัท e - mail เพื่อบุคคลภายนอก

อีเมลและเว็บที่มีนโยบายใช้สามารถออกวางขั้นตอนที่เฉพาะเจาะจงและความรับผิดชอบ ระบุที่หน่วยงานผู้ใช้และองค์กรสามารถแบ่งปันข้อมูลซึ่งข้อมูลสามารถกระจายและผู้ที่รับผิดชอบในการปรับปรุงและรักษาข้อมูล .
บริษัทสามารถใช้ซอฟต์แวร์จาก บริษัท ที่สเป็กเตอร์นุ่มบันทึกพนักงานเข้าชมเว็บไซต์ , เวลาการใช้จ่ายในแต่ละเว็บไซต์และอีเมลทั้งหมดที่ส่ง
บริษัทยังสามารถใช้ตรวจสอบสถานะซอฟต์แวร์บางประเภทของข้อความและคำหลักในข้อความเพื่อตรวจสอบต่อไป
e - mailบริษัทใช้นโยบายที่มีกฎชัดเจนว่ารัฐโดยตำแหน่งหรือระดับ ภายใต้สถานการณ์ที่พนักงานสามารถใช้ บริษัท เครื่องศัตรูอีเมล์ บล็อก หรือเว็บท่อง