. Similarly, if they believed that

. Similarly, if they believed that they would be better of staying home and not working for pay in the labor market, then they would quit their current jobs. So, the employees must believe that their current jobs maximize their welfare. From the employer’s side of the analysis, if the employer has voluntarily chosen to hire these people, then the employer must believe that these employees are the best ones available.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ในทำนองเดียวกัน ถ้าพวกเขาเชื่อว่า พวกเขาจะดีกว่าของอยู่บ้าน และไม่ทำงานสำหรับค่าจ้างในตลาดแรงงาน นั้นพวกเขาจะออกจากงานปัจจุบัน ดังนั้น พนักงานต้องเชื่อว่า งานปัจจุบันขยายสวัสดิการของพวกเขา จากฝั่งของนายจ้างการวิเคราะห์ ถ้านายจ้างได้โดยสมัครใจเลือกที่จะจ้างคนเหล่านี้ แล้วนายจ้างต้องเชื่อว่า พนักงานเหล่านี้ได้สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ในทำนองเดียวกันถ้าพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาจะดีกว่าของการเข้าพักที่บ้านและไม่ได้ทำงานสำหรับการจ่ายในตลาดแรงงานแล้วพวกเขาก็จะออกจากงานปัจจุบันของพวกเขา ดังนั้นพนักงานต้องเชื่อว่างานปัจจุบันของพวกเขาเพิ่มสวัสดิการของพวกเขา จากด้านข้างของนายจ้างของการวิเคราะห์ในกรณีที่นายจ้างได้เลือกสมัครใจที่จะจ้างคนเหล่านี้แล้วนายจ้างต้องเชื่อว่าพนักงานเหล่านี้เป็นคนที่ดีที่สุดที่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ในทำนองเดียวกัน ถ้าพวกเขาเชื่อว่า พวกเขาคงจะดีกว่าอยู่บ้านและไม่ทำงานสำหรับการจ่ายในตลาดแรงงาน แล้วพวกเขาจะออกจากงานของพวกเขาในปัจจุบัน ดังนั้น พนักงานต้องเชื่อว่างานปัจจุบันของตนเพิ่มสวัสดิการของ จากนายจ้างด้านการวิเคราะห์ ถ้านายจ้างได้สมัครใจเลือกที่จะจ้างคนเหล่านี้แล้วนายจ้างจะต้องเชื่อว่า คนเหล่านี้เป็นคนที่ดีที่สุดที่พร้อมใช้งาน