With regard to corporate character-

With regard to corporate character-based reputation management, one of the most important considerations in managing corporate reputation is the fact that consistency and credibility are two crucial factors that transform cognitive corporate reputation into affective attributes of corporate reputation. This can be seen from the literature review in Chapter 2, as well as from the empirical results showing the powerful effect of the „Agreeableness‟ trait embedding the credibility and consistency of CCS, which in turn determines customer commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับการจัดการชื่อเสียงตามอักขระขององค์กร ข้อพิจารณาสำคัญในการจัดการชื่อเสียงของบริษัทอย่างใดอย่างหนึ่งคือความจริงที่สอดคล้องและความน่าเชื่อถือเป็นปัจจัยสำคัญสองที่แปลงการรับรู้องค์กรชื่อเสียงเป็นผลแอตทริบิวต์ของชื่อเสียงขององค์กร นี้สามารถเห็นได้จากการทบทวนวรรณกรรมในบทที่ 2 รวมทั้งจากผลรวมแสดงผลประสิทธิภาพของการ "Agreeableness‟ ติดฝังความน่าเชื่อถือและความสอดคล้องของ CCS ซึ่งจะกำหนดความมุ่งมั่นของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับตัวอักษรตามการจัดการชื่อเสียงขององค์กรที่มีหนึ่งในข้อพิจารณาที่สำคัญที่สุดในการจัดการชื่อเสียงขององค์กรเป็นความจริงที่ว่าความมั่นคงและความน่าเชื่อถือเป็นสองปัจจัยสำคัญที่เปลี่ยนชื่อเสียงขององค์กรองค์ความรู้ในลักษณะอารมณ์ของชื่อเสียงขององค์กร ดังจะเห็นได้จากการทบทวนวรรณกรรมในบทที่ 2, รวมทั้งจากผลการทดลองแสดงให้เห็นถึงผลที่มีประสิทธิภาพของ "Agreeableness" ลักษณะการฝังความน่าเชื่อถือและความสอดคล้องของ CCS ซึ่งจะเป็นตัวกำหนดความมุ่งมั่นของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับตัวละครขององค์กรการจัดการชื่อเสียงตามหนึ่งในข้อพิจารณาที่สำคัญที่สุดในการจัดการของ บริษัท ชื่อเสียงคือ ความจริงที่ว่า ความสอดคล้องและความน่าเชื่อถือเป็นสองปัจจัยสำคัญที่เปลี่ยนชื่อเสียงขององค์กรในด้านการรับรู้ลักษณะชื่อเสียงขององค์กร นี้สามารถเห็นได้จากวรรณกรรม บทที่ 2รวมทั้งจากเชิงประจักษ์ผลลัพธ์ที่แสดงผลที่มีประสิทธิภาพของ„เป็นมิตร‟ลักษณะการฝังความน่าเชื่อถือและความสอดคล้องของ CCS ซึ่งจะกำหนดความผูกพันของลูกค้า