OlansoftTo: FilesFrom: Steven Brads

Olansoft
To: Files
From: Steven Bradshaw
Date: June 2, 2014
Re: Nadine Prentice’s Employment Status
Nadine Prentice initiated a meeting with the management to discuss her current employment status, given her on-going leave without pay on 29 March 2014. As her current family obligations do not allow for a full time return to the office, Ms. Prentice has requested an extension of the unpaid leave period up until 15 September 2014. At that time, the management and Ms. Prentice will revisit her engagement with the company. In the meantime, Ms. Prentice will perform specific job tasks on an as-needed basis, as requested by the Technical Service Department.
Which is true about Nardine Prentice?
. She is a part-time employee.
a b 2. She gets paid during her leave.
a b 3. She will not do any specific job upon request.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Olansoftถึง: แฟ้มจาก: Steven Bradshawวัน: 2 มิถุนายน 2014Re: นาดีน Prentice ของงานสถานะนาดีน Prentice เริ่มต้นการประชุมกับผู้บริหารเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานะของงานปัจจุบัน ให้ปล่อยเธอนอน โดยไม่มีค่าจ้างใน 29 2014 มีนาคม เป็นภาระหน้าที่ของครอบครัวปัจจุบันไม่อนุญาตสำหรับเต็มเวลาส่งคืนไปยังสำนักงาน นางสาว Prentice ได้ร้องขอขยายระยะเวลาฝากยังไม่ได้ชำระจนถึง 15 2014 กันยายน ที่ เวลา การจัดการ และนางสาว Prentice จะมาทบทวนมีบริษัท ในขณะเดียวกัน Prentice นางสาวจะดำเนินงานบนพื้นฐานที่จำเป็น ร้องขอ โดยฝ่ายบริการด้านเทคนิคที่เป็นจริงเกี่ยวกับ Nardine Prentice. เธอเป็นพนักงานชั่วคราว2 b เธอได้รับค่าจ้างระหว่างลาของเธอ3 b เธอจะไม่ทำงานใด ๆ เจาะจงตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Olansoft
เรียนไฟล์
จาก: สตีเว่น Bradshaw
วันที่: 2 มิถุนายน 2014
เรื่องนาดีนสถานะการจ้างงานของศิษย์
นาดีนศิษย์ริเริ่มการประชุมกับผู้บริหารเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานในปัจจุบันของเธอให้เธอที่กำลังลาโดยไม่ต้องจ่ายที่ 29 มีนาคม 2014 ในฐานะที่เป็นของเธอ ภาระหน้าที่ของครอบครัวในปัจจุบันไม่อนุญาตให้กลับมาทำงานเต็มเวลาที่สำนักงานนางสาวศิษย์ได้ขอขยายระยะเวลาออกจากที่ค้างชำระขึ้นจนถึงวันที่ 15 กันยายน 2014 ในขณะที่การจัดการและนางสาวศิษย์จะทบทวนการมีส่วนร่วมของเธอกับ บริษัท . ในขณะเดียวกันนางสาวศิษย์จะดำเนินการเกี่ยวกับงานที่เฉพาะเจาะจงตามความจำเป็นเช่นการร้องขอจากฝ่ายบริการทางเทคนิค.
ซึ่งเป็นจริงเกี่ยวกับ Nardine
ศิษย์? เธอเป็นพนักงานนอกเวลา.
AB 2 เธอได้รับเงินในระหว่างการลาของเธอ.
AB 3. เธอจะไม่ทำงานใดโดยเฉพาะเมื่อมีการร้องขอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

olansoft

: ไฟล์จาก : สตีเว่น แบรดชอว์
วันที่ : 2 มิถุนายน 2014

Re : สถานะการจ้างงานของนาดีน เพรนทิส นาดีน เพรนทิซเริ่มประชุมกับผู้บริหารเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานในปัจจุบันเธอได้รับต่อเนื่องของเธอไปโดยไม่จ่าย 29 มีนาคม 2014 เป็นพันธกรณีของครอบครัวในปัจจุบันของเธอไม่อนุญาตให้กลับเต็มเวลาในสำนักงาน คุณเพรนทิสได้ร้องขอส่วนขยายของค่าจ้าง ทิ้งระยะเวลาจนถึง 15 กันยายน 2014 ตอนนั้น การจัดการ และ นางสาว เพรนทิซจะทบทวนงานหมั้นของเธอกับ บริษัท ในระหว่างนั้น คุณ เพรนทิซจะปฏิบัติงานงานเฉพาะบนพื้นฐานเท่าที่จำเป็น ตามที่ร้องขอ โดยแผนกบริการทางเทคนิค .
ซึ่งเป็นจริงเกี่ยวกับนาดีน เพรนทิซ ?

เธอเป็นพนักงานชั่วคราว .
B 2เธอได้รับค่าจ้างในปล่อยให้เธอ
B 3 เธอจะไม่ทำงานเฉพาะใด ๆตามคำขอ