Critical care nurses function in a

Critical care nurses function in a hierarchy of roles. In this open heart surgery unit, the nurse manager hires and fires the nursing personnel. The nurse manager does not directly care for patients but follows the progress of unusual or long-term patients. On each shift a nurse assumes the role of resource nurse. This person oversees the hour-by-hour functioning of the unit as a whole, such as considering expected admissions and discharges of patients, ascertaining that beds are available for patients in the operating room, and covering sick calls. Resource nurses also take a patient assignment. They are the most experienced of all the staff nurses. The nurse clinician has a separate job description and provides for quality of care by orienting new staff, developing unit policies, and providing direct support where needed, such as assisting in emergency situations. The clinical nurse specialist in this unit is mostly involved with formal teaching in orienting new staff. The nurse manager, nurse clinician, and clinical nurse specialist are the designated experts. They do not take patient assignments. The resource nurse is seen as both a caregiver and a resource to other caregivers. . . . Staff nurses have a hierarchy of seniority. . . . Staff nurses are assigned to patients to provide all their nursing care. (Chase, 1995, p. 156)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลดูแลสำคัญฟังก์ชันในลำดับชั้นของบทบาท ในหน่วยนี้เปิดห้องผ่าตัด ผู้จัดการพยาบาล hires และแรกบุคลากรพยาบาล ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลไม่ตรงดูแลผู้ป่วย ได้ตามความคืบหน้าของผู้ป่วยปกติ หรือระยะยาว ในแต่ละกะ พยาบาลสมมติบทบาทของพยาบาลทรัพยากร คนนี้ดูแลชั่วโมงชั่วโมงทำงานของหน่วยทั้งหมด เช่นพิจารณารับสมัครคาดและปล่อยของผู้ป่วย ascertaining ที่มีเตียงสำหรับผู้ป่วยในห้องปฏิบัติการ และความครอบคลุมผู้ป่วยเรียก พยาบาลทรัพยากรยังมีการมอบหมายผู้ป่วย พวกเขาจะมีประสบการณ์มากที่สุดพยาบาลพนักงานทั้งหมด Clinician พยาบาลมีงานแยกต่างหาก และให้คุณภาพของการดูแล โดย orienting พนักงานใหม่ การพัฒนานโยบายหน่วย และให้บริการโดยตรงสนับสนุนจำเป็น เช่นให้ความช่วยเหลือในสถานการณ์ฉุกเฉิน ส่วนใหญ่เป็นผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลทางคลินิกในหน่วยนี้เกี่ยวข้องกับการสอนอย่างเป็นทางการใน orienting พนักงานใหม่ ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล พยาบาล clinician และผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลทางคลินิกเป็นผู้เชี่ยวชาญกำหนด ไม่ใช้ผู้ป่วยกำหนด พยาบาลทรัพยากรถูกมองว่าเป็นเป็นภูมิปัญญาและทรัพยากรให้เรื้อรังอื่น ๆ ... เจ้าหน้าที่พยาบาลมีลำดับชั้นของอายุการ... พยาบาลพนักงานถูกกำหนดให้กับผู้ป่วยให้การดูแลพยาบาลทั้งหมด (เชส 1995, p. 156)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลดูแลที่สำคัญฟังก์ชั่นในลำดับชั้นของบทบาท ในหน่วยการผ่าตัดหัวใจแบบเปิดนี้ได้รับการว่าจ้างพยาบาลผู้จัดการและไฟบุคลากรพยาบาล ผู้จัดการพยาบาลไม่ได้โดยตรงดูแลผู้ป่วย แต่ต่อไปนี้ความคืบหน้าของผู้ป่วยผิดปกติหรือระยะยาว ในแต่ละกะพยาบาลสมมติบทบาทของพยาบาลทรัพยากร คนนี้ดูแลชั่วโมงโดยชั่วโมงการทำงานของหน่วยงานโดยรวมเช่นการพิจารณาการรับสมัครที่คาดหวังและการปล่อยของเสียของผู้ป่วยสืบหาเตียงที่มีอยู่สำหรับผู้ป่วยในห้องปฏิบัติการและครอบคลุมสายป่วย ทรัพยากรพยาบาลยังใช้ผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย พวกเขาจะมีประสบการณ์มากที่สุดของทุกพยาบาลประจำการ แพทย์พยาบาลมีรายละเอียดงานแยกต่างหากและให้คุณภาพของการดูแลพนักงานโดยทิศทางใหม่ในการพัฒนาหน่วยนโยบายและการให้การสนับสนุนโดยตรงที่จำเป็นเช่นการให้ความช่วยเหลือในสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้เชี่ยวชาญพยาบาลทางคลินิกในหน่วยนี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการเรียนการสอนส่วนใหญ่อย่างเป็นทางการในทิศทางพนักงานใหม่ ผู้จัดการพยาบาลแพทย์พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลทางคลินิกเป็นผู้เชี่ยวชาญที่กำหนด พวกเขาไม่ได้ใช้ของผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย พยาบาลทรัพยากรที่มีให้เห็นเป็นทั้งผู้ดูแลและผู้ดูแลผู้ป่วยทรัพยากรอื่น ๆ . . . พยาบาลประจำการมีลำดับอาวุโส . . . พยาบาลประจำการที่ได้รับมอบหมายให้กับผู้ป่วยที่จะให้การดูแลรักษาพยาบาลของพวกเขาทั้งหมด (เชส, 1995, น. 156)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ในการดูแลพยาบาลวิกฤตในลำดับชั้นของบทบาท ในการผ่าตัดหัวใจแบบเปิด หน่วยพยาบาล และไล่ผู้จัดการจ้างบุคลากรทางการพยาบาล . ผู้จัดการพยาบาลไม่ได้โดยตรงการดูแลผู้ป่วย แต่ตามความคืบหน้าของผู้ป่วยที่ผิดปกติ หรือระยะยาว ในแต่ละกะ พยาบาล ถือว่าบทบาทของพยาบาลทรัพยากร คนนี้ดูแลชั่วโมงโดยชั่วโมงการทำงานของเครื่องทั้งหมดเช่นพิจารณารับสมัคร คาด และการจำหน่ายของผู้ป่วย การสืบหาว่า เตียงที่มีคนไข้ ในห้องผ่าตัด และครอบคลุมเรียกป่วย วิชาการพยาบาลก็พาคนไข้ที่ได้รับมอบหมาย พวกเขามีมากที่สุดในประสบการณ์ของพยาบาล เจ้าหน้าที่ทั้งหมด พยาบาล แพทย์ มีรายละเอียดของงานที่แยกต่างหากและมีคุณภาพของการปฐมนิเทศพนักงานใหม่การพัฒนานโยบายหน่วย และให้การสนับสนุนโดยตรง ที่จำเป็น เช่น การช่วยเหลือในภาวะฉุกเฉิน พยาบาลผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกในหน่วยนี้เป็นส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการสอนอย่างเป็นทางการ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พยาบาลผู้จัดการ แพทย์พยาบาล และพยาบาลผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกเป็นเขตผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาไม่ได้ใช้งานผู้ป่วยทรัพยากร พยาบาลเห็น เป็นทั้งผู้ดูแลและทรัพยากรให้ผู้ดูแลอื่น ๆ . . . . . . . . พยาบาลประจำการมีลำดับอาวุโส . . . . . . . เจ้าหน้าที่พยาบาลให้กับผู้ป่วยเพื่อให้ทั้งหมดของพวกเขา พยาบาลดูแล ( เชส , 2538 , หน้า 156 )