Attitude-Scaling Methods According

Attitude-Scaling Methods
According to Oppenheim (1966: 120), “attitude scales consist of from half-a-dozen to two dozen or more attitude statements, with which the respondent is asked to
agree or disagree.” Their chief function is to divide respondents roughly into a 9
number of broad groups, with regard to a particular attitude. Such scales cannot, by
themselves, be expected to provide subtle insights in an individual case. Instead, they
are techniques for placing respondents on a continuum in relation to one another in
relative, not in absolute terms. However, we must not expect too much from the
respondents because attitude scales are relatively crude measuring instruments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการปรับทัศนคติ
ตาม Oppenheim (1966:120), "ระดับทัศนคติประกอบจากครึ่งละโหลสองโหล หรือมากกว่าทัศนคติงบ การถามตอบให้
เห็นด้วย หรือไม่เห็นด้วย" การทำงานของหัวหน้าจะแบ่งผู้ตอบประมาณ 9
จำนวนกลุ่มกว้าง เกี่ยวกับทัศนคติเฉพาะ เครื่องชั่งน้ำหนักดังกล่าว โดยไม่
ตัวเอง สามารถคาดว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกละเอียดในกรณีแต่ละ แทน พวกเขา
มีเทคนิคในการวางตอบในความต่อเนื่องสัมพันธ์กันใน
ญาติ ไม่อยู่ในเงื่อนไขที่แน่นอน อย่างไรก็ตาม เราต้องไม่คาดหวังมากเกินไปจาก
ตอบเนื่องจากทัศนคติที่ปรับขนาดจะค่อนข้างหยาบเครื่องมือวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทัศนคติ-Scaling วิธีการ
ตามที่ Oppenheim (1966: 120), "เกล็ดทัศนคติประกอบด้วยจากครึ่งโหลสองโหลหรืองบทัศนคติมากขึ้นด้วยซึ่งผู้ถูกกล่าวหาขอให้
. เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย "ฟังก์ชันหัวหน้าของพวกเขาคือการแบ่ง ผู้ตอบแบบสอบถามประมาณเป็น 9
จำนวนของกลุ่มกว้างเกี่ยวกับทัศนคติโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วย เครื่องชั่งดังกล่าวไม่สามารถโดย
ตัวเองได้รับการคาดหวังว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งในแต่ละกรณี แต่พวกเขา
เป็นเทคนิคสำหรับการวางผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความต่อเนื่องในความสัมพันธ์กับคนอื่นใน
ความสัมพันธ์ไม่ได้อยู่ในแง่แน่นอน แต่เราต้องไม่คาดหวังมากเกินไปจาก
ผู้ตอบแบบสอบถามเพราะเกล็ดทัศนคติเป็นเครื่องมือวัดที่ค่อนข้างดิบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทัศนคติ การปรับวิธีการ
ตามโอพเพนไฮม์ ( 1966 : 120 ) , " มาตรวัดทัศนคติประกอบด้วยจาก half-a-dozen สองโหลหรือมากกว่างบ ทัศนคติ ที่จำเลยขอให้

เห็นด้วย หรือ ไม่เห็นด้วย ฟังก์ชั่น " หัวหน้าของพวกเขาคือการแบ่งเป็นผู้ตอบแบบสอบถามประมาณ 9
จำนวนกลุ่มกว้าง เกี่ยวกับทัศนคติโดยเฉพาะ . เช่นเครื่องชั่งไม่ได้ โดย
ตัวเองที่คาดว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งในแต่ละกรณี . แทน พวกเขา
เป็นเทคนิคการบริหารความต่อเนื่องในการวางความสัมพันธ์กับอีกหนึ่งใน
ญาติ ไม่ใช่ในแง่แน่นอน อย่างไรก็ตาม , เราต้องไม่คาดหวังมากเกินไปจาก
ผู้ตอบ เพราะมาตรวัดทัศนคติค่อนข้างดิบ เครื่องมือวัด .