In long-term groups and teams, memb

In long-term groups and teams, members need to develop ways to handle such disagreements and learn to work together effectively. Schwarz (1994) used the term developmental to describe groups in which improvement of group process, including the ability to handle conflicts of all kinds, is one of the goals. Not all groups have that luxury of time, however. In short-term groups, time taken to allow members to engage in personal disagreements might mean that the group does not complete its task. Such discussions, in
most situations, should be handled offline (Kolb and Rothwell, 1999, 2000). First, however,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกลุ่มในระยะยาวและทีมงานสมาชิกจะต้องพัฒนาวิธีการที่จะจัดการกับความขัดแย้งดังกล่าวและเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ Schwarz (1994) ที่ใช้การพัฒนาในระยะที่จะอธิบายกลุ่มที่การปรับปรุงกระบวนการกลุ่มรวมทั้งความสามารถในการจัดการกับความขัดแย้งทุกชนิดที่เป็นหนึ่งในเป้าหมาย ไม่ได้ทุกกลุ่มมีความหรูหราของเวลาที่ แต่ ในกลุ่มระยะสั้นเวลาที่จะอนุญาตให้สมาชิกมีส่วนร่วมในความขัดแย้งส่วนบุคคลอาจหมายถึงว่ากลุ่มที่ไม่ได้ดำเนินการงานของตน การอภิปรายดังกล่าวในที่สุด
สถานการณ์ควรจะจัดการออฟไลน์ (Kolb และรอ ธ , 1999, 2000) แรก แต่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะยาวกลุ่มและทีม สมาชิกจำเป็นต้องพัฒนาวิธีการจัดการความขัดแย้งดังกล่าว และเรียนรู้การทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โรลด์ (1994) ใช้คำว่าพัฒนาเพื่ออธิบายกลุ่มในการพัฒนาของกลุ่มกระบวนการ รวมถึงความสามารถในการจัดการความขัดแย้งทุกชนิด เป็นหนึ่งในเป้าหมาย กลุ่มที่ไม่ได้หรูหราที่เวลา อย่างไรก็ตาม ในกลุ่มระยะสั้น เวลาถ่ายให้สมาชิกมีส่วนร่วมในความขัดแย้งส่วนบุคคลอาจหมายถึง การที่ กลุ่มการทำงานของ สนทนาดังกล่าว ใน
สถานการณ์ส่วนใหญ่ ควรจัดการแบบออฟไลน์ (Kolb และ Rothwell, 1999, 2000) ครั้งแรก แต่,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกลุ่มระยะยาวและทีมงานสมาชิกต้องพัฒนาวิธีการในการจัดการกับไม่เห็นด้วยนั้นและเรียนรู้การทำงานร่วมกันได้อย่างมี ประสิทธิภาพ schwarz ( 1994 )ที่ใช้คำว่าการพัฒนาการในการอธิบายถึงกลุ่มที่อยู่ในซึ่งการปรับปรุงกระบวนการกลุ่มรวมถึงความสามารถในการจัดการความขัดแย้งของทุกชนิดเป็นหนึ่งในเป้าหมาย ไม่ได้ทุกกลุ่มมีความหรูหราที่มีเวลาอย่างไรก็ตาม ในกลุ่มเพื่อไปถึงได้ไม่ไกลนัก - ระยะสั้นเวลาในการอนุญาตให้สมาชิกเพื่อเข้าร่วมในส่วนตัวไม่เห็นด้วยอาจจะหมายความว่ากลุ่มที่ไม่สมบูรณ์ของงาน
ซึ่งจะช่วยในการสนทนากันอย่างกว้างขวางเช่นสถานการณ์มากที่สุดควรจะได้รับการจัดการแบบออฟไลน์( kolb rothwell 1999 และ 2000 ) เป็นครั้งแรกอย่างไรก็ตาม