This case introduces some of the es

This case introduces some of the essential elements of HRM and contrasts traditional views of personnel
management with contemporary HRM. The specialist role of the HRM professional within organisations is
considered, along with strategic challenges. Finally, various structures for the HRM function within the organisation,
including options for outsourcing, are considered. This is an introductory case study, aimed at sensitising students to
the various activities involved in managing people; students need to consider which activities require specialist
support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีนี้นำเสนอองค์ประกอบสำคัญของ HRM และความแตกต่างมุมมองดั้งเดิมของบุคลากรการจัดการกับ HRM ร่วมสมัย บทบาทผู้เชี่ยวชาญของ HRM มืออาชีพภายในองค์กรคือพิจารณา พร้อมกับความท้าทายเชิงกลยุทธ์ ในที่สุด โครงสร้างต่าง ๆ ของ HRM ฟังก์ชันภายในองค์กรรวมถึงตัวเลือกสำหรับผู้รับเหมาช่วง จะถือว่า นี้เป็นการเกริ่นนำกรณีศึกษา มุ่งเป้าไปที่นักเรียน sensitisingกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดการคน นักเรียนต้องพิจารณากิจกรรมที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรณีนี้แนะนำบางส่วนขององค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ส่วนมุมมองแบบดั้งเดิมของบุคลากรการจัดการกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย บทบาทของผู้เชี่ยวชาญหรือมืออาชีพภายในองค์กร คือพิจารณา พร้อมกับความท้าทายเชิงกลยุทธ์ ในที่สุด , โครงสร้างต่างๆสำหรับฟังก์ชันการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรรวมทั้งตัวเลือกสำหรับ outsourcing เป็นสำคัญ นี้เป็นกรณีศึกษา เพื่อให้นักเรียน sensitising เบื้องต้นกิจกรรมต่าง ๆที่เกี่ยวข้องในการจัดการคน นักศึกษาต้องพิจารณากิจกรรมที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญสนับสนุน