For this exercise, the interview bo

For this exercise, the interview board members will need the following:
 Notes taken during the interview in the Interview Note-taking Booklet.
 The Interview Assessment Booklet, which includes the qualifications and effective
behavioural indicators or expected answers.
Each of the interview questions is designed to assess one or more qualifications.
However, during the interview, it may be observed that an applicant’s response to a
question targeting one qualification also provides behavioural evidence for another one.
When making their assessments, interview board members should use all of the
behavioural evidence provided by the applicant, even if it appears in responses to
questions targeting other qualifications.
Each qualification may be assessed using a rating scale. For example:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกกำลังกายนี้ สัมภาษณ์คณะกรรมการจะต้องต่อไปนี้:บันทึกที่เก็บในระหว่างการสัมภาษณ์ในหนังสือสัมภาษณ์บันทึกย่อการสัมภาษณ์ประเมินหนังสือ ซึ่งมีคุณสมบัติและมีประสิทธิภาพตัวบ่งชี้พฤติกรรมหรือคำตอบที่คาดไว้แต่ละคำถามสัมภาษณ์ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินอย่าง น้อยหนึ่งคุณสมบัติอย่างไรก็ตาม ในระหว่างการสัมภาษณ์ มันอาจจะสังเกตที่ใบสมัครของผู้ตอบแบบคำถามที่กำหนดเป้าหมายหนึ่งคุณสมบัติยังมีหลักฐานพฤติกรรมอื่นเมื่อทำการประเมินผล กรรมการสัมภาษณ์ควรใช้ทั้งหมดหลักฐานพฤติกรรมโดยผู้สมัคร แม้ว่าจะปรากฏอยู่ในคำตอบคำถามที่กำหนดเป้าหมายคุณสมบัติอื่น ๆคุณสมบัติแต่ละอย่างอาจประเมินโดยใช้มาตราส่วนการจัดอันดับ ตัวอย่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการออกกำลังกายนี้สมาชิกในคณะกรรมการสัมภาษณ์จะต้องต่อไปนี้:. หมายเหตุดำเนินการในระหว่างการสัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์การหมายเหตุหนังสือเล่มเล็กสัมภาษณ์การประเมินหนังสือซึ่งรวมถึงคุณสมบัติและประสิทธิภาพตัวชี้วัดพฤติกรรมหรือคำตอบที่คาดหวัง. แต่ละคำถามสัมภาษณ์ ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินหนึ่งหรือมากกว่าคุณสมบัติ. อย่างไรก็ตามในระหว่างการสัมภาษณ์ก็อาจจะตั้งข้อสังเกตว่าการตอบสนองของผู้ยื่นคำขอไปยังคำถามกำหนดเป้าหมายหนึ่งวุฒิการศึกษานอกจากนี้ยังมีหลักฐานพฤติกรรมสำหรับอีกคนหนึ่ง. เมื่อมีการประเมินผลของพวกเขาสมาชิกในคณะกรรมการสัมภาษณ์ควรใช้ทั้งหมดของหลักฐานพฤติกรรมการให้บริการโดยผู้ยื่นคำขอถึงแม้ว่ามันจะปรากฏในการตอบสนองต่อคำถามกำหนดเป้าหมายคุณสมบัติอื่น. วุฒิการศึกษาที่แต่ละคนจะได้รับการประเมินโดยใช้ระดับคะแนน ตัวอย่างเช่น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการออกกำลังกายนี้ สัมภาษณ์สมาชิกในคณะกรรมการจะต้องต่อไปนี้ :
บันทึกถ่ายตอนสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์การจดบันทึกเล่ม .
การสัมภาษณ์การประเมินคู่มือ ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติและตัวชี้วัดพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพหรือคาดหวังคำตอบ
.
ของแต่ละคำถามสัมภาษณ์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินหนึ่งหรือมากกว่า
แต่คุณสมบัติ ในระหว่างการสัมภาษณ์มันอาจจะสังเกตว่าผู้สมัครตอบสนองต่อ
คำถามเป้าหมายหนึ่งคุณสมบัติยังให้หลักฐานพฤติกรรมอื่น
เมื่อทําการประเมินของตนเอง กรรมการสัมภาษณ์ควรใช้ทั้งหมดของ
พฤติกรรมหลักฐานโดยผู้สมัคร แม้จะปรากฏในการตอบสนองต่อเป้าหมายอื่นๆ

คำถาม .แต่ละคุณสมบัติที่อาจได้รับการประเมินโดยใช้แบบมาตราส่วนประมาณค่า ตัวอย่าง :