The leaders of most large organizat

The leaders of most large organizations spend less time with customers, and innovation often slows. the elements can help them identify new value once again

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่ที่สุดใช้เวลาน้อยกับลูกค้า และนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบสามารถช่วยระบุค่าใหม่อีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่มากที่สุดใช้เวลาน้อยลงกับลูกค้าและนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบที่สามารถช่วยให้พวกเขาระบุค่าใหม่อีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำองค์กรขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ใช้เวลาน้อยลงกับลูกค้าและนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบที่สามารถช่วยให้พวกเขาระบุค่าใหม่อีกครั้ง