Moreover, empirical evidence suppor

Moreover, empirical evidence supports the link between social contributions to the community and improved financial performance for corporations. Hence, HRM's role in fostering employees' search for meaning through contributions to society, in the long run, benefits the organization. By advocating for policies that benefit and/or protect the community HRM supports the organization's image and economic sustainability, the well-being of employees society and the larger environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ประจักษ์หลักฐานสนับสนุนการเชื่อมโยงระหว่างผลงานทางสังคมเพื่อชุมชนและปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงินสำหรับองค์กร ดังนั้น บทบาทของ HRM ในพนักงานค้นหาความหมายผ่านผลงานเพื่อสังคม ในระยะยาว ประโยชน์องค์กร โดย advocating สำหรับนโยบายที่ได้รับประโยชน์ และ/หรือปกป้องชุมชน HRM สนับสนุนภาพลักษณ์ขององค์กร และความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ ดีพนักงานสังคม และสิ่งแวดล้อมขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีหลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนการเชื่อมโยงระหว่างการมีส่วนร่วมทางสังคมเพื่อชุมชนและผลประกอบการที่ดีขึ้นสำหรับบรรษัท ดังนั้นบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการค้นหาอุปถัมภ์ของพนักงานความหมายผ่านการมีส่วนร่วมกับสังคมในระยะยาวผลประโยชน์ขององค์กร โดยเรียกร้องให้นโยบายที่เป็นประโยชน์และ / หรือการปกป้องชุมชนของ HRM สนับสนุนภาพขององค์กรและความยั่งยืนทางเศรษฐกิจเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานสังคมและสิ่งแวดล้อมที่มีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ หลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนการเชื่อมโยงระหว่างการมีส่วนร่วมทางสังคมในชุมชน และปรับปรุงผลการดำเนินงานทางการเงินสำหรับองค์กร ดังนั้น บทบาทของมหาวิทยาลัยในการค้นหาความหมายของพนักงานผ่านการมีส่วนร่วมต่อสังคมในระยะยาว ประโยชน์ที่องค์กรโดยสนับสนุนนโยบายที่เป็นประโยชน์และ / หรือปกป้องชุมชนหรือสนับสนุนภาพลักษณ์ขององค์กรและความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ สังคม ความเป็นอยู่ของพนักงานและสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่