The study revealed further that the

The study revealed further that there is a significantly joint influence of workers' attitude towards time and work on perceived job performance in the private sector, although there is a significant independent influence of workers attitude towards time on perceived job performance in the private sector but it does not apply to workers attitude towards work which showed that there is no significant independent influence of workers attitude towards work on perceived job performance in the private sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาการเปิดเผยเพิ่มเติมว่า มีอิทธิพลร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญของทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานมีต่อเวลาและการทำงานประสิทธิภาพในการรับรู้งานในภาคเอกชน แม้ว่ามีอิสระอิทธิพลสำคัญของทัศนคติที่ผู้ปฏิบัติงานมีต่อเวลาในการปฏิบัติงานรับรู้ในภาคเอกชน แต่ไม่สามารถใช้กับทัศนคติที่ผู้ปฏิบัติงานมีต่องานซึ่งแสดงให้เห็นว่า มีอิทธิพลอิสระไม่สำคัญของทัศนคติที่ผู้ปฏิบัติงานมีต่องานในการปฏิบัติงานรับรู้ในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาพบอีกว่ามีอิทธิพลร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญของทัศนคติของคนงานต่อเวลาและการทำงานเกี่ยวกับการรับรู้การปฏิบัติงานในภาคเอกชนถึงแม้จะมีอิทธิพลต่อความเป็นอิสระที่สำคัญของทัศนคติที่มีต่อคนงานเวลาในการรับรู้การปฏิบัติงานในภาคเอกชน แต่ก็ ใช้ไม่ได้กับทัศนคติต่อการทำงานของคนงานซึ่งแสดงให้เห็นว่าไม่มีอิทธิพลอิสระที่สำคัญของทัศนคติต่อการทำงานของคนงานในการรับรู้การปฏิบัติงานในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบอีกว่า มีคนงานร่วมอย่างมีนัยสำคัญมีอิทธิพลต่อทัศนคติของงานและเวลาในการรับรู้การปฏิบัติงานในภาคเอกชนถึงแม้ว่าจะมีอิทธิพลอย่างอิสระของคนงานในการรับรู้ ทัศนคติต่อการปฏิบัติงานในภาคเอกชน แต่มันใช้ไม่ได้กับคนทัศนคติต่อการทำงาน ซึ่งพบว่าไม่พบอิทธิพลของทัศนคติต่อการทํางานอิสระแรงงานในการรับรู้การปฏิบัติงานในภาคเอกชน