Being popular in groups and "clicki

Being popular in groups and "clicking" with others seems to be as important at work as in school. The more things change, the more they stay the same.
Sources: 0. Brafman and R. Brafman, 'To the Vulnerable Go the Spoils," Bloomberg Businessweek (June 20, 2010), pp. 71-73; and B. A. Scott and T. A. Judge, "The Popularity Contest at Work; Who Wins, Why, and What Do They Receive?" Journal of Applied Psychology 94, no. 1 (2009), pp. 20-33.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำลังนิยมในกลุ่ม และ "คลิก" กับผู้อื่นน่าจะเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานในโรงเรียน เปลี่ยนแปลงเพิ่มมากขึ้น มากขึ้นพวกเขาอยู่เหมือนกันแหล่งที่มา: 0. Brafman และ R. Brafman, ' การเสี่ยงไปริบ, "อาร์ซีไซ (20 มิถุนายน 2010 นำ 71-73 B. A. สก็อตและต.อ.ผู้พิพากษา "นิยมประกวดที่ทำงาน และ ผู้ชนะ เหตุผล และสิ่งใดจะได้รับ? " สมุดรายวันของใช้จิตวิทยา 94 หมายเลข 1 (2009), 20-33 พีพีอ่าวมาหยา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่นิยมในกลุ่มและ "คลิ๊ก" กับคนอื่น ๆ ดูเหมือนว่าจะเป็นสิ่งที่สำคัญในการทำงานเช่นเดียวกับในโรงเรียน . สิ่งที่เปลี่ยนแปลงมากขึ้นมากขึ้นพวกเขาอยู่เหมือนกัน
ที่มา:. 0. Brafman และร Brafman, 'เพื่อใจอ่อนไปล่ม "บลูมเบิร์ก Businessweek (20 มิถุนายน 2010), pp 71-73 และบริติชแอร์เวย์สก็อตและ TA ผู้พิพากษา "การประกวดความนิยมในการทำงาน; ใครชนะทำไมและสิ่งที่พวกเขาได้รับ? "วารสารจิตวิทยาประยุกต์ 94, no. 1 (2009), pp. 20-33

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับความนิยมในกลุ่ม " คลิก " กับคนอื่น ๆดูเหมือนจะเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน เช่น ในโรงเรียน ยิ่งเปลี่ยนยิ่งเหมือนเดิม .
ที่มา : 0 brafman และ R . brafman ' เพื่อเสี่ยงจะได้รางวัล " Bloomberg BusinessWeek ( 20 มิถุนายน 2010 ) , pp . 71-73 ; และ b . สกอตต์ และ ต. ก. ตัดสิน , " คะแนนนิยมในงาน ที่ ชนะ ทำไม และทำไมพวกเขาได้รับ ?" วารสารจิตวิทยาประยุกต์ 94 , ฉบับที่ 1 ( 2009 ) , pp .
20-33 .