Human Resources need to use math to

Human Resources need to use math to define standard productivity. It also needs math to track and use data so workforce information is known and tied in to overall business data so that HR and Finance departments can collude and work towards a common goal instead of discrete ones.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องใช้คณิตศาสตร์เพื่อกำหนดผลผลิตมาตรฐาน ยังความต้องการทางคณิตศาสตร์ในการติดตาม และใช้ข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลบุคลากรรู้จัก และเชื่อมโยงในข้อมูลธุรกิจเพื่อให้แผนกทรัพยากรมนุษย์และการเงินการฮั้ว และทำงานเป้าหมายทั่วไปแทนแยกกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องใช้คณิตศาสตร์ในการกำหนดมาตรฐานการผลิต นอกจากนี้ยังมีความต้องการทางคณิตศาสตร์ในการติดตามและการใช้ข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลแรงงานที่เป็นที่รู้จักกันและผูกกับข้อมูลทางธุรกิจโดยรวมเพื่อให้ทรัพยากรบุคคลและการเงินหน่วยงานที่สามารถทำงานร่วมกันและการทำงานไปสู่​​เป้าหมายร่วมกันแทนคนที่ไม่ต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ต้องใช้คณิตศาสตร์ในการกำหนดผลผลิตมาตรฐาน มันยังต้องการคณิตศาสตร์เพื่อติดตามและใช้ข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลแรงงานที่เป็นที่รู้จักและอยู่ในธุรกิจโดยข้อมูลที่แผนก HR และการเงินสามารถสมรู้ร่วมคิดและทำงานต่อเป้าหมายร่วมกันแทนของวัตถุที่ไม่ต่อเนื่อง