Why is HR critical to firm performa

Why is HR critical to firm performance?
85% of all firms in the US are service firms.
Service is delivered by people.
Low quality HR leads to low quality customer service.
In the 21st century effective knowledge management translates into competitive advantage and profits.
Knowledge comes from a firm’s people

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คือเหตุผลสำคัญที่จะชมการดำเนินงานของ บริษัท
85% ของ บริษัท ทั้งหมดในตัวเราเป็น บริษัท ที่ให้บริการ.
บริการจะถูกส่งโดยคน.
ชั่วโมงที่มีคุณภาพต่ำนำไปสู่​​การให้บริการลูกค้าที่มีคุณภาพต่ำ.
ในศตวรรษที่ 21 การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการแข่งขันแปลเป็​​น ประโยชน์และผลกำไร.
ความรู้มาจากคนของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมมี HR ความสำคัญต่อประสิทธิภาพของบริษัท?
85% ของบริษัททั้งหมดในสหรัฐอเมริกาได้บริการบริษัท
บริการจัดส่ง โดยคน
HR นำไปบริการลูกค้าคุณภาพต่ำคุณภาพต่ำ
ในศตวรรษที่ 21 การ จัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพแปลเป็นได้เปรียบเชิงแข่งขันและผลกำไร
ความรู้มาจากคนของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุใดจึงเป็นชั่วโมงที่มีความสำคัญกับบริษัทจัดหางาน ประสิทธิภาพ หรือไม่?
85% ของทั้งหมดในบริษัทที่เรามีบริการบริษัท.
บริการมีที่มาจากประชาชน.
คุณภาพ ต่ำ HR นำไปสู่ คุณภาพ ต่ำบริการลูกค้า.
ในศตวรรษที่ 21 มีผลความรู้ในการบริหารจัดการการใช้ประโยชน์จากแปลงในการแข่งขันและมีผลกำไร.
ความรู้มาจากที่บริษัทของผู้คน