As a result of this study, matching

As a result of this study, matching of desired and actual weekly working hours decreases presenteeism.
We also find that efficiency demands decrease presenteeism for those employees. Lastly, the effects of working time match and
efficiency demands on the prevalence of sickness absence and presenteeism are significant. Managerial and further research
implications are provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษานี้ ตรงตามจริง และต้องการชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ลดลง presenteeismนอกจากนี้เรายังพบว่า ความต้องการประสิทธิภาพที่ลดลง presenteeism สำหรับพนักงานเหล่านั้น สุดท้าย ผลกระทบของเวลาทำงานตรง และความต้องการประสิทธิภาพในความชุกของโรคขาดและ presenteeism สำคัญ วิจัยบริหารจัดการ และเพิ่มเติมตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันเป็นผลมาจากการศึกษาครั้งนี้การจับคู่ของที่ต้องการและชั่วโมงการทำงานที่เกิดขึ้นจริงรายสัปดาห์ลดลง presenteeism.
นอกจากนี้เรายังพบว่าความต้องการอย่างมีประสิทธิภาพลดลง presenteeism สำหรับพนักงานเหล่านั้น สุดท้ายผลกระทบของการทำงานเวลาการแข่งขันและ
ประสิทธิภาพความต้องการเกี่ยวกับความชุกของการขาดความเจ็บป่วยและ presenteeism อย่างมีนัยสำคัญ การบริหารจัดการและต่อไปการวิจัย
ผลกระทบที่มีให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากผลการศึกษานี้ การจับคู่ของที่ต้องการ และชั่วโมงการทำงานจริงรายสัปดาห์ลดลง presenteeism .นอกจากนี้เรายังพบว่าประสิทธิภาพการลดความต้องการ presenteeism พนักงานเหล่านั้น สุดท้าย ผลของการทำงานและเวลาการแข่งขันความชุกของการขาดประสิทธิภาพของความต้องการในการเจ็บป่วย และ presenteeism เป็นสําคัญ การบริหารและการวิจัยเพิ่มเติมความหมายคือให้