Additionally, respondents were thre

Additionally, respondents were three time more likely to describe their job environment as positive when managers worked closely with informal employee networks

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ผู้ตอบถูกสามเวลาโน้มเพื่ออธิบายสภาพแวดล้อมงานเป็นบวกเมื่อผู้จัดการทำงานอย่างใกล้ชิด ด้วยเครือข่ายพนักงานเป็นกันเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามครั้งที่สามมีแนวโน้มที่จะอธิบายถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขาเป็นบวกเมื่อผู้จัดการทำงานอย่างใกล้ชิดกับเครือข่ายของพนักงานที่ไม่เป็นทางการ