HR Officer :Job Description- Male /

HR Officer :
Job Description
- Male / Female, Thai nationality age 23 - 30 years.
- Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, Accounting or related fields.
- At least 1 years in HRM, especially in terms of payroll, compensation and benefits and HRIS from multinational organization.
- Have basic knowledge of personal income tax of both Thai and Expatriate.
- Familiar with the process of Social Security Fund, Provident Fund, Workmen Compensation, Over Time and Others Allowance Calculation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ HR:
งาน
- ชาย / หญิง สัญชาติไทยอายุ 23-30 ปี
-ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรบุคคล บัญชี หรือที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล
- ปี 1 มนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ และ HRIS จากองค์กรสากล
-มีความรู้พื้นฐานของภาษีรายได้ส่วนบุคคลของไทยและชาวต่างชาติ
-คุ้นเคยกับกระบวนการสังคมกองทุน กอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าตอบ แทนสบู่ ช่วงเวลา และ คำนวณค่าใช้จ่ายอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR Officer:
รายละเอียดของงาน
- เพศชาย / หญิงสัญชาติไทยอายุ 23-30 ปี
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรบุคคล, การบัญชีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 1 ปีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของเงินเดือนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และ HRIS จากองค์กรข้ามชาติ
- มีความรู้พื้นฐานของภาษีรายได้ส่วนบุคคลของทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ
- คุ้นเคยกับกระบวนการของกองทุนประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, คนงานค่าตอบแทนเมื่อเวลาผ่านไปและการคำนวณค่าเผื่อคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR Officer รายละเอียดงาน :

- เพศชาย / หญิง สัญชาติไทย อายุ 23 - 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง .
- อย่างน้อย 1 ปีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของเงินเดือน ค่าตอบแทน และประโยชน์จาก HRIS องค์กรข้ามชาติ
- มี ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ .
- คุ้นเคยกับกระบวนการของ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ชดเชยตลอดเวลา และการคำนวณเงินคนอื่น