Many cultures in Asia are in the mi

Many cultures in Asia are in the midst of an identity crisis. In effect, they are being torn between two worlds. Pulling in one direction is a traditional value system derived from agriculture-based communities and extended families--that is, elements of a culture in which relatives take care of one another and state-run welfare systems are unnecessary. Pulling from the opposite direction is a new set of values emerging from manufacturing and finance-based economies elements of a culture in which workers must often move to faraway cities to find work, sometimes leaving family members to fend for themselves.

For decades, Western multinationals set up factories across Southeast Asia to take advantage.of relatively low-cost labor. Later, local companies sprang up and became competitive global players in their own right. Spectacular rates of economic growth in a few short decades elevated living standards beyond what was thought possible. Young people in Malaysia and Thailand felt the lure of"Western" brands. Gucci handbags, Harley-Davidson motorcycles, and other global brands became common symbols of success Many parents felt brand-consciousness among their teenage children signaled family-wide success

Despite the growing consumer society, polls of young people show them holding steadfast to traditional values such as respect for family and group harmony. Youth in Hong Kong, for example, overwhelmingly believe that parents should have a say in how hard they study, in how they treat family members and elders, and in their choice of friends.

Now globalization washing over India. An explosion in outsourcing jobs is causing a social revolution among India's graduates of technical colleges and universities. Unlike India's traditional high-tech service jobs, young call center staffers are in direct contact with Western consumers, answering inquires on items such as tummy crunchers and diet pills. For these young, mostly female staffers, the work means money, independence, and freedom- sometimes far away from home big cities such as Bangalore and Mumbai. But in addition to the training in American accents and geography, they are learning new ideas about family, materialism, and relationship

Parents are suspicious of call-center work because it must typically be performed nights in India, when consumers are awake in Canada, Europe, or the United States. When her parents objected, than Venugopal quit her call center job in favor of a"regular" daytime job. Binitha says her former coworkers are materialistic, their values are changing, and that dating and live in relationships among them are common. India tradition dictates that young adults live with their parents at least until they get married(typically to someone their parents choose). Perhaps facilitating shifting values in India is an influx of Western professionals, such as lawyers, who accepted good-paying jobs there that could not be found back home during the global recession.

Roopa Murthy works for an Indian company that offers call-center and back-office services. Roopa moved to Bangalore from her native Mysore in 2002 armed with an accounting degree. She now earns $400 per month, which is several times what her father earned before he retired from his government Roopa now wears her hair short, adopted the name Dana as her"telephone job. name," and tossed aside her s kameez, the traditional loose-fitting clothing she wore back home, in favor of designer-labeled Western attire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายวัฒนธรรมในเอเชียกลางวิกฤตเป็นประจำได้ ผล พวกเขากำลังขาดระหว่างสองโลก ดึงในทิศทางเดียวคือ ระบบค่าดั้งเดิมได้มาจากการเกษตรชุมชนและครอบครัว - นั่นคือ องค์ประกอบของวัฒนธรรมที่ญาติพี่น้องดูแลกัน และระบบรัฐสวัสดิการจะไม่จำเป็น ดึงจากทิศทางตรงกันข้ามคือ ชุดของค่าที่เกิดขึ้นจากการผลิต ใช้เงินเศรษฐกิจองค์ประกอบของวัฒนธรรมที่คนต้องมักจะไปเมืองไกลเพื่อค้นหางาน บางครั้งออกจากครอบครัวเพื่อปัดเป่าสำหรับตัวเองใหม่ สำหรับทศวรรษ บริษัทเวสเทิร์นได้โรงงานเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จะใช้แรงงานค่อนข้างโลว์คอสต์ advantage.of ภายหลัง บริษัทท้องถิ่น sprang ขึ้น และกลายเป็น ผู้เล่นระดับโลกแข่งขันในสิทธิของตนเอง ราคางดงามเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในทศวรรษที่ผ่านมาเพียงไม่กี่ยกระดับคุณภาพชีวิตนอกเหนือจากสิ่งคิดว่า เป็นไปได้ คนหนุ่มสาวในประเทศมาเลเซียและประเทศไทยรู้สึก lure แบรนด์ "ตะวันตก" กระเป๋า Gucci รถจักรยานยนต์ฮาร์เล่ย์-Davidson และแบรนด์อื่น ๆ ทั่วโลกเป็น สัญลักษณ์ทั่วไปความสำเร็จ ผู้ปกครองหลายคนรู้สึกประสบความสำเร็จทั้งครอบครัวส่งสัญญาณแบรนด์สำนึกในหมู่เด็กวัยรุ่น แม้ มีสังคมผู้บริโภคเพิ่มขึ้น สำรวจเยาวชนแสดงถือ steadfast ค่าดั้งเดิมเช่นเคารพครอบครัว และกลุ่มสามัคคี เยาวชนใน Hong Kong เช่น overwhelmingly เชื่อว่า ผู้ปกครองควรมีพูดยากจะเรียน วิธีรักษาสมาชิกในครอบครัวและผู้สูงอายุ และ ในการเลือกของเพื่อน ตอนนี้โลกาภิวัตน์ซักผ้าทั่วอินเดีย การกระจายในงานจ้างก่อให้เกิดการปฏิวัติสังคมในอินเดียของบัณฑิตวิทยาลัยเทคนิคและมหาวิทยาลัย ซึ่งแตกต่างจากของอินเดียโบราณไฮเทคบริการงาน หนุ่มโทรศูนย์ดีได้ติดต่อโดยตรงกับผู้บริโภคตะวันตก ตอบสอบถามสินค้า crunchers หน้าท้องและอาหารเม็ด สำหรับดีเหล่านี้ส่วนใหญ่หญิง สาว การทำงานหมายถึง เงิน อิสรภาพ และเสรีภาพบางห่างจากบ้านเมืองบังกาลอร์และมุมไบ แต่นอกจากการฝึกสำเนียงอเมริกันและภูมิศาสตร์ พวกเขากำลังเรียนรู้ความคิดใหม่เกี่ยวกับครอบครัว นิยมวิภาษ และความสัมพันธ์ พ่อแม่จะสงสัยงานศูนย์บริการ เพราะมันต้องโดยทั่วไปจะทำได้ในอินเดีย ผู้บริโภคจะทำงาน ในแคนาดา ยุโรป สหรัฐอเมริกา เมื่อพ่อแม่ objected กว่า Venugopal ออกจากงานศูนย์เรียกเธอสามารถ "ปกติ" กลางวันงาน Binitha กล่าวว่า ผู้ร่วมงานของเธออดีตเป็นรูปธรรม เป็นค่าเปลี่ยน แปลง และที่หาคู่ และอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่างกันได้ทั่วไป ประเพณีอินเดียบอกว่า ผู้ใหญ่อยู่กับพ่อแม่น้อยจนกว่าจะได้แต่งงาน (โดยทั่วไปให้ผู้ ปกครองเลือก) บางทีอำนวยความสะดวกค่าเลื่อนลอยในอินเดียเป็นการหลั่งไหลของผู้เชี่ยวชาญตะวันตก เช่นทนายความ ที่ยอมจ่ายดีงานมีที่ไม่พบกลับบ้านในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก Roopa Murthy ทำงานสำหรับบริษัทที่ให้บริการศูนย์บริการและสำนักงานหลัง อินเดีย Roopa ย้ายไปบังกาลอร์จากมัยแม่ของเธอในปี 2002 ที่มีปริญญาการบัญชี เธอตอนนี้เล่ม $400 ต่อเดือน ซึ่งหลายครั้งว่าพ่อของเธอได้รับก่อนที่เขาถอนจากรัฐบาลของเขาตอนนี้สวม Roopa ผมสั้น ถึงชื่อดาเป็นของเธอ "โทรศัพท์งานการ ชื่อ" และเพราะเฉยเธอ s kameez เธอสวมเสื้อผ้าหลวมกระชับแบบหลังบ้าน สามารถออกแบบป้ายแต่งกายตะวันตก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายวัฒนธรรมในเอเชียอยู่ในท่ามกลางวิกฤติที่ ผลพวกเขาจะถูกฉีกขาดระหว่างสองโลก ดึงในทิศทางเดียวเป็นระบบคุณค่าแบบดั้งเดิมมาจากชุมชนเกษตรที่ใช้และครอบครัวขยาย - นั่นคือองค์ประกอบของวัฒนธรรมในการที่จะดูแลญาติของอีกคนหนึ่งและระบบสวัสดิการของรัฐทำงานเป็นที่ไม่จำเป็น ดึงจากทิศทางตรงข้ามเป็นชุดใหม่ของค่าที่เกิดขึ้นใหม่จากการผลิตและเศรษฐกิจการเงินตามองค์ประกอบของวัฒนธรรมในการที่คนงานมักจะต้องย้ายไปยังเมืองที่ห่างไกลที่จะหางานบางครั้งออกจากสมาชิกในครอบครัวให้ดูแลตัวเอง. สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา บริษัท ข้ามชาติตะวันตก ตั้งโรงงานทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่จะใช้ advantage.of ค่อนข้างแรงงานต้นทุนต่ำ ต่อมา บริษัท ท้องถิ่นผุดขึ้นและกลายเป็นผู้เล่นระดับโลกในการแข่งขันในสิทธิของตนเอง อัตราที่งดงามของการเติบโตทางเศรษฐกิจในทศวรรษที่ผ่านมาสั้น ๆ ไม่กี่ยกระดับมาตรฐานการดำรงชีวิตเกินกว่าสิ่งที่คิดว่าเป็นไปได้ คนหนุ่มสาวในประเทศมาเลเซียและประเทศไทยรู้สึกว่าธรรมชาติของ "ตะวันตก" แบรนด์ กระเป๋ากุชชี่, รถจักรยานยนต์ฮาร์เลย์เดวิดสันและแบรนด์อื่น ๆ ทั่วโลกได้กลายเป็นสัญลักษณ์ที่พบบ่อยของความสำเร็จของผู้ปกครองหลายคนรู้สึกว่าแบรนด์จิตสำนึกในหมู่เด็กวัยรุ่นของพวกเขาส่งสัญญาณความสำเร็จของครอบครัวกว้างแม้จะมีสังคมของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นโพลของคนหนุ่มสาวแสดงให้พวกเขาถือมั่นคงเป็นค่าแบบดั้งเดิมเช่นความเคารพสำหรับครอบครัวและความสามัคคีในกลุ่ม เยาวชนในฮ่องกงเช่นโด่งเชื่อว่าพ่อแม่ผู้ปกครองควรมีการพูดในวิธีการที่ยากที่พวกเขาศึกษาในวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อสมาชิกในครอบครัวและผู้สูงอายุและในทางเลือกของเพื่อน. ตอนนี้ซักผ้าโลกาภิวัตน์ทั่วอินเดีย การระเบิดในงานเอาท์ซอร์สที่เป็นสาเหตุของการปฏิวัติทางสังคมของผู้สำเร็จการศึกษาของอินเดียวิทยาลัยเทคนิคและมหาวิทยาลัย ซึ่งแตกต่างจากของอินเดียให้บริการเทคโนโลยีชั้นสูงแบบดั้งเดิมงานเจ้าหน้าที่หนุ่มศูนย์บริการอยู่ในการติดต่อโดยตรงกับผู้บริโภคตะวันตกตอบคำถามในรายการเช่น Crunchers ท้องและอาหารเม็ด สำหรับหนุ่มสาวเหล่านี้เจ้าหน้าที่หญิงส่วนใหญ่ทำงานหมายความว่าเงินที่เป็นอิสระและ freedom- บางครั้งห่างไกลจากเมืองใหญ่ในบ้านเช่นบังกาลอร์และมุมไบ แต่นอกเหนือจากการฝึกอบรมในสำเนียงอเมริกันและภูมิศาสตร์ที่พวกเขากำลังเรียนรู้ความคิดใหม่เกี่ยวกับครอบครัวของวัตถุนิยมและความสัมพันธ์ของพ่อแม่ที่มีข้อสงสัยในการทำงานโทรศูนย์เพราะมันมักจะต้องดำเนินการคืนในอินเดียเมื่อผู้บริโภคมีความตื่นตัวในแคนาดา, ยุโรป หรือสหรัฐอเมริกา เมื่อพ่อแม่ของเธอคัดค้านกว่า Venugopal ลาออกจากงานของศูนย์บริการของเธอในความโปรดปรานของ "ปกติ" งานในเวลากลางวัน Binitha กล่าวว่าอดีตเพื่อนร่วมงานของเธอเป็นวัตถุนิยม, ค่าของพวกเขามีการเปลี่ยนแปลงและการนัดหมายที่และอาศัยอยู่ในความสัมพันธ์ในหมู่พวกเขาเป็นเรื่องธรรมดา อินเดียประเพณีสั่งการให้คนหนุ่มสาวที่อยู่กับพ่อแม่ของพวกเขาอย่างน้อยก็จนกว่าพวกเขาจะแต่งงานกัน (ปกติกับคนที่พ่อแม่เลือก) บางทีอาจจะอำนวยความสะดวกในการขยับค่าในอินเดียมีการไหลเข้าของผู้เชี่ยวชาญด้านตะวันตกเช่นทนายความที่ได้รับการยอมรับงานที่ดีจ่ายมีที่ไม่สามารถพบได้กลับบ้านในช่วงภาวะถดถอยทั่วโลก. Roopa Murthy ทำงานให้กับ บริษัท อินเดียที่มีการเรียกร้องศูนย์และด้านหลัง บริการ -office Roopa ย้ายไปอยู่ที่บังกาลอร์ซอร์จากบ้านเกิดของเธอในปี 2002 อาวุธที่มีการศึกษาระดับปริญญาบัญชี ตอนนี้เธอมีรายได้ $ 400 ต่อเดือนซึ่งมีหลายครั้งที่สิ่งที่พ่อของเธอได้รับก่อนที่เขาจะลาออกจากรัฐบาลของเขา Roopa ตอนนี้ใส่ผมของเธอสั้นนำชื่อ Dana เป็นของเธอ "งานโทรศัพท์ชื่อ." และโยนกันเธอ s kameez แบบดั้งเดิม เสื้อผ้าที่หลวมกระชับเธอสวมกลับบ้านในความโปรดปรานของนักออกแบบเครื่องแต่งกายที่มีข้อความตะวันตก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายวัฒนธรรมในเอเชียท่ามกลางวิกฤตเอกลักษณ์ . ในผล , พวกเขาจะถูกฉีกระหว่างสองโลก ดึงในทิศทางเดียวเป็นแบบระบบคุณค่าที่ได้จากการเกษตรตามชุมชนและครอบครัว นั่นคือองค์ประกอบของวัฒนธรรมที่ญาติดูแลกันและกัน และใช้ระบบสวัสดิการที่ไม่จําเป็นดึงจากทิศทางตรงกันข้าม คือ ชุดใหม่ของค่าใหม่จากการผลิตและการเงิน เศรษฐกิจ ตามองค์ประกอบของวัฒนธรรมที่คนมักจะต้องย้ายไปเมืองไกล เพื่อค้นหางาน บางครั้งทิ้งครอบครัวเพื่อปัดเป่าสำหรับตัวเอง

สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา บริษัท ข้ามชาติตะวันตกตั้งโรงงานทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อใช้ advantage.of แรงงานค่อนข้างต่ำ . ต่อมาบริษัท ท้องถิ่นผุดขึ้นและกลายเป็นผู้เล่นระดับโลกแข่งขันในสิทธิของตนเอง อัตราที่งดงามของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในไม่กี่ทศวรรษที่ยกระดับมาตรฐานความเป็นอยู่ไกลกว่าที่คิดไปได้ คนหนุ่มสาวในมาเลเซียและไทยรู้สึก lure ของ " ตะวันตก " ยี่ห้อ กระเป๋ากุชชี่ , Harley Davidson รถจักรยานยนต์และแบรนด์ระดับโลกอื่น ๆเป็นสัญลักษณ์ทั่วไปของความสำเร็จมากมาย พ่อแม่รู้สึกสติแบรนด์ในกลุ่มเด็ก วัยรุ่น ครอบครัว ความสำเร็จส่งสัญญาณกว้าง

แม้จะเติบโตสังคมบริโภค โพลล์ของคนหนุ่มสาวที่แสดงถือยึดมั่นค่านิยมดั้งเดิม เช่น การเคารพในครอบครัวและความสามัคคีของกลุ่ม เยาวชนในฮ่องกง , ตัวอย่างเช่นนำโด่งเชื่อว่าผู้ปกครองควรต้องพูดยังไง พวกเขาศึกษาในวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อสมาชิกในครอบครัว และผู้ใหญ่ และในการเลือกเพื่อน

ตอนนี้โลกาภิวัตน์ซักเหนืออินเดีย การระเบิดในงาน outsourcing ให้เกิดการปฏิวัติทางสังคมของอินเดีย บัณฑิตวิทยาลัย และมหาวิทยาลัย ซึ่งแตกต่างจากอินเดีย งานบริการเทคโนโลยีแบบดั้งเดิมหนุ่มสาว Call Center ทีมงานมีการติดต่อโดยตรงกับผู้บริโภคตะวันตก การตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับรายการเช่น crunchers ท้องและอาหารยา สำหรับเด็ก , หญิงส่วนใหญ่เป็นทีมงาน งานคือเงิน อิสรภาพ และเสรีภาพ บางครั้งห่างจากบ้านเมืองใหญ่ เช่น บังกาลอร์ และมุมไบ แต่นอกเหนือจากการฝึกสำเนียง อเมริกัน และภูมิศาสตร์พวกเขาจะเรียนรู้แนวคิดใหม่เกี่ยวกับครอบครัว วัตถุนิยม และความสัมพันธ์

พ่อแม่สงสัยโทรศูนย์ทำงานเพราะโดยทั่วไปจะต้องดำเนินการคืนในอินเดีย เมื่อผู้บริโภคมีการตื่นตัวในแคนาดา ยุโรป หรือสหรัฐอเมริกา เมื่อพ่อแม่ของเธอไม่เห็นด้วย กว่า venugopal ออกจากงานที่ศูนย์โทรของเธอในความโปรดปรานของ " ปกติ " กลางวันงาน binitha กล่าวว่าเพื่อนร่วมงานเก่าของเธอเป็นพวกวัตถุนิยมค่าของพวกเขามีการเปลี่ยนแปลง และที่คบกันและอยู่ในความสัมพันธ์ของพวกเขาเป็นเหมือนกัน ประเพณีอินเดีย ซึ่งผู้ใหญ่เด็กอาศัยอยู่กับพ่อแม่อย่างน้อยจนกว่าพวกเขาจะแต่งงานกัน ( โดยปกติคนที่พ่อแม่เลือก ) บางทีการเปลี่ยนค่าในอินเดีย คือ การไหลเข้าของผู้เชี่ยวชาญด้านตะวันตก เช่น ทนายความผู้ยอมรับงานที่ดีจ่ายเงินนั้นไม่พบกลับบ้านในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก

Roopa เมอร์ที่ทำงานให้กับ บริษัท อินเดียที่ให้บริการคอลเซ็นเตอร์ และสำนักงานบริการ ย้ายไปอินเดีย Roopa จากพื้นเมืองของเธออยู่ใน 2002 ติดอาวุธกับการบัญชี . ตอนนี้เธอมีรายได้ $ 400 ต่อเดือนซึ่งมีหลายครั้งที่พ่อของเธอได้รับก่อนที่เขาจะเกษียณจากรัฐบาลของเขา Roopa ตอนนี้เสื้อผ้าของเธอผมสั้น ใช้ชื่อ เดน่า เป็น งาน โทรศัพท์ของเธอ " ชื่อ " และโยนออกไปของเธอ kameez , แบบเสื้อผ้าหลวมกระชับที่เธอใส่กลับในโปรดปรานของนักออกแบบเครื่องแต่งกาย
ป้ายตะวันตก