People are pivotal to both global c

People are pivotal to both global corporations‟ survival and the wealth of nations. Nothing can be mobilized and no progress can be achieved in the absence of this essential resource. The purpose of this paper will be to review current worldwide trends and practices of leading corporations (profit and non-profit) in their management of human resources and social responsibility. An examination of the responsibilities of these global corporations will be made, and recommendations for reconciling these dual responsibilities and reshaping global HR practices will be presented

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนแปร corporations‟ โลกรอดและมั่งคั่งของประชาชาติ ไม่สามารถปฏิบัติ และความคืบหน้าไม่สามารถทำได้ในกรณีทรัพยากรที่จำเป็นนี้ วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้จะทบทวนแนวโน้มทั่วโลกปัจจุบันและแนวทางปฏิบัติของบริษัทชั้นนำ (กำไร และไม่แสวงหากำไร) ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และสังคม จะทำการตรวจสอบความรับผิดชอบของบริษัทเหล่านี้ทั่วโลก และจะแสดงคำแนะนำสำหรับการเชื่อมต่อความรับผิดชอบเหล่านี้สอง และฉีดเพื่อปฏิบัติ HR ระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้คนมีความสำคัญกับทั้ง บริษัท ทั่วโลก "ความอยู่รอดและความมั่งคั่งของประเทศ ไม่มีอะไรที่สามารถระดมและไม่มีความคืบหน้าสามารถทำได้ในกรณีที่ไม่มีทรัพยากรที่จำเป็นนี้ วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้จะได้รับการทบทวนแนวโน้มทั่วโลกในปัจจุบันและการปฏิบัติของ บริษัท ชั้นนำ (ผลกำไรและไม่แสวงหาผลกำไร) ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความรับผิดชอบต่อสังคม การตรวจสอบความรับผิดชอบของ บริษัท ทั่วโลกเหล่านี้จะทำและคำแนะนำสำหรับการตรวจสอบความรับผิดชอบคู่เหล่านี้และการปรับการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่จะนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คน ซึ่งทั้งสององค์กรสากล‟ความอยู่รอดและความมั่งคั่งของประชาชาติ ไม่มีอะไรที่สามารถระดมและไม่มีความคืบหน้าสามารถเกิดขึ้นได้ในการขาดทรัพยากรที่จำเป็นนี้ วัตถุประสงค์ของบทความนี้จะทบทวนปัจจุบันแนวโน้มทั่วโลกและการปฏิบัติของบริษัทชั้นนำ ( กำไรและไม่แสวงหากำไร ) ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความรับผิดชอบต่อสังคมการตรวจสอบของความรับผิดชอบขององค์กรสากลเหล่านี้จะทำและคำแนะนำสำหรับ reconciling ความรับผิดชอบคู่เหล่านี้และปรับการปฏิบัติ HR ระดับโลก จะนำเสนอ