57) I apply what is instructed in t

57) I apply what is instructed in training is comparable to what I need to
perform in my job task.
58) I better perform my job by using my new learning under certain
conditions, that I face in training is similar to those on the job, which
occur with my job situation.
59) I have set specific goals for maintaining the skills which I learned.
60) There is too much happening at work right now for me to try to use
new knowledge and skills learned in training.
61) I use what I learned from the training in my daily work activities.
62) I have moderator understanding (as main principle of the knowledge)
that how I will transfer to the job what I have learned from training.
63) I often talk to others about how to improve my job performance by
using new knowledge and skills learned in training.
64) I look for opportunities to use the new knowledge and skills which I
learned to the different situations.
65) I try to apply my new learning on the different context of my work
environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

57) ยื่นอะไรแนะนำในการฝึกอบรมเทียบได้กับสิ่งที่ต้องการดำเนินการในงานของฉัน58) ฉันดีกว่าทำงาน โดยใช้การเรียนรู้ของฉันใหม่ในบางเงื่อนไข ที่ฉันเผชิญในการฝึกอบรมจะคล้ายคลึงกับงาน ซึ่งเกิดขึ้นกับสถานการณ์งานของฉัน59) ฉันได้ตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการรักษาทักษะซึ่งผมได้เรียนรู้60) มีมากเกินไปเกิดขึ้นที่ทำงานอยู่ให้ผมลองใช้ความรู้ใหม่และทักษะการเรียนรู้ในการฝึกอบรม61) จะใช้อะไรผมเรียนรู้จากการฝึกอบรมในกิจกรรมงานประจำวันของฉัน62) มีผู้ดูแลที่เข้าใจ (เป็นหลักการที่สำคัญของความรู้)ที่ว่าจะโอนงานที่สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากการฝึกอบรม63) ผมมักจะพูดคุยกับผู้อื่นเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพของงานโดยใช้ความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม64) ผมมองหาโอกาสในการใช้ทักษะและความรู้ใหม่ซึ่งผมเรียนรู้กับสถานการณ์ต่าง ๆ65) พยายามใช้การเรียนรู้ของฉันใหม่ในบริบทต่าง ๆ ของงานสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

57) ผมนำสิ่งที่ได้รับคำสั่งในการฝึกอบรมก็เปรียบได้กับสิ่งที่ฉันต้องการที่จะ
ดำเนินการในงานงานของฉัน.
58) ผมก็ดำเนินการงานของฉันโดยใช้การเรียนรู้ใหม่ของฉันภายใต้บาง
เงื่อนไขที่ผมต้องเผชิญในการฝึกอบรมมีความคล้ายคลึงกับผู้ที่อยู่ในงาน ซึ่ง
เกิดขึ้นกับสถานการณ์งานของฉัน.
59) ผมได้กำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงในการรักษาทักษะที่ผมได้เรียนรู้.
60) มีมากเกินไปที่เกิดขึ้นในที่ทำงานอยู่ในขณะนี้สำหรับผมที่จะพยายามที่จะใช้
ความรู้และทักษะใหม่ ๆ ได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม.
61) ฉันจะใช้สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากการฝึกอบรมในกิจกรรมการทำงานประจำวันของฉัน.
62) ผมมีความเข้าใจผู้ดูแล (เป็นหลักการสำคัญของความรู้)
ว่าวิธีการที่ฉันจะถ่ายโอนไปยังงานสิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากการฝึกอบรม.
63) ผมมักจะพูดคุยกับคนอื่น ๆ เกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานของฉันโดย
ใช้ความรู้และทักษะใหม่ ๆ ได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม.
64) ผมมองหาโอกาสที่จะใช้ความรู้และทักษะใหม่ ๆ ซึ่งผม
ได้เรียนรู้ไปสู่สถานการณ์ที่แตกต่างกัน.
65) ผมพยายามที่จะใช้การเรียนรู้ใหม่ของฉันในที่แตกต่างกัน บริบทของการทำงานของฉัน
สภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมใช้สิ่งที่เรียนรู้ในการฝึกอบรมจะเทียบเคียงกับสิ่งที่ฉันต้องการแสดงงานงานของฉัน58 ) ผมขึ้นแสดงงาน โดยใช้การเรียนรู้แบบใหม่ภายใต้บางเงื่อนไขที่หน้าฉันในการฝึกอบรมจะคล้ายกับผู้ที่อยู่ในงาน ซึ่งเกิดขึ้นกับสถานการณ์งานของฉัน59 ) ได้กำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการรักษาทักษะที่ผมได้เรียนรู้60 ) มีมากเกินไปที่เกิดขึ้นในงาน ตอนนี้ผมลองใช้ความรู้ใหม่และเรียนรู้ทักษะในการฝึกอบรม61 ) ผมใช้สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากการอบรมในงานกิจกรรมประจำวันของฉัน62 ) ผมมีความเข้าใจผู้ดำเนินรายการ ( เป็นหลักการหลักของความรู้วิธีที่ผมจะย้ายไปทำงานที่ฉันได้เรียนรู้จากการฝึกอบรม63 ) ฉันมักจะพูดคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการปฏิบัติงานของฉันโดยการใช้ความรู้และทักษะใหม่ๆ ได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม64 ) ผมหาโอกาสที่จะใช้ความรู้และทักษะใหม่ๆ ซึ่งผมเรียนรู้กับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน65 ) ผมลองสมัครเรียนใหม่ของฉันในบริบทที่แตกต่างกันของงานของฉันสิ่งแวดล้อม