(Hwang & Chi, 2005). Sizoo, Plank,

(Hwang & Chi, 2005). Sizoo, Plank, Iskat and Serrie (2005) determined that among hotel workers at four-star hotels in Florida, employees with higher intercultural sensitivity expressed higher levels of job satisfaction and social satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(Hwang & ชี 2005) Sizoo แผ่น Iskat และ Serrie (2005) ระบุว่า ในหมู่แรงงานโรงแรมโรงแรมระดับสี่ดาวในฟลอริดา พนักงานที่ มีความไวสูงที่สมาคมแสดงระดับความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจต่อสังคมสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ฮวางจิและ 2005) Sizoo, กระดาน Iskat และ Serrie (2005) ระบุว่าในหมู่คนงานที่โรงแรมโรงแรมสี่ดาวในฟลอริด้า, พนักงานที่มีความไวสูงแสดงวัฒนธรรมระดับที่สูงขึ้นของความพึงพอใจในการทำงานและความพึงพอใจของสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ฮวาง&ชิ , 2005 ) sizoo , ไม้ , และ iskat serrie ( 2548 ) ระบุว่า คนงานในโรงแรม โรงแรมระดับสี่ดาวในรัฐฟลอริดา พนักงานที่มีความไวสูงวัฒนธรรมแสดงระดับสูงของความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจของสังคม