The reasons for managers feeling un

The reasons for managers feeling uncomfortable during appraisals reviews are, in general, linked to the possible need for them to justify their opinions with practical examples, to their lack of skills to effectively perform and of time to properly prepare, appraisals. Additionally, appraisals meetings are supposed to put managers under pressure because of the influence they exert on the future career path of any employee concerned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลสำหรับผู้จัดการรู้สึกอึดอัดในระหว่างการประเมินความคิดเห็นโดยทั่วไปที่เชื่อมโยงความต้องการที่เป็นไปได้สำหรับพวกเขาที่จะแสดงให้เห็นถึงความคิดเห็นของพวกเขามีตัวอย่างในทางปฏิบัติพวกเขาขาดทักษะในการดำเนินการและมีประสิทธิภาพของเวลาในการเตรียมความพร้อมอย่างถูกต้อง, การประเมิน นอกจากนี้การประชุมการประเมินควรจะใส่ผู้จัดการภายใต้ความกดดันเพราะอิทธิพลของพวกเขาออกแรงบนเส้นทางอาชีพในอนาคตของพนักงานที่มีความกังวลใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลสำหรับผู้จัดการรู้สึกอึดอัดระหว่างการประเมินผลรีวิว ทั่วไป เชื่อมโยงไปสุดสำหรับพวกเขาให้ความคิดเห็นกับตัวอย่างที่ปฏิบัติ เพื่อการขาดทักษะในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ และเวลาที่จะถูกเตรียมความพร้อม การประเมินผลได้ นอกจากนี้ ประเมินควรประชุมการจัดการภายใต้ความดัน เพราะอิทธิพลเขาแรงบนเส้นทางอาชีพในอนาคตของพนักงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยเหตุผลนี้สำหรับผู้จัดการความรู้สึกไม่สบายใจในระหว่างการตรวจสอบตามแนวทางอยู่ในทั่วไปซึ่งเชื่อมโยงกับความต้องการเป็นไปได้สำหรับพวกเขาเพื่อสร้างความชอบธรรมให้ความคิดเห็นของตัวอย่างต่อการขาดทักษะในการจัดการได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และมีเวลาที่จะเตรียมอย่างถูกต้องตามแนวทาง นอกเหนือจากนี้การประชุมแนวทางจะได้รับการบอกให้ใส่ผู้จัดการ ภายใต้ ความกดดันเพราะของมีอิทธิพลต่อที่พวกเขาควรออกแรงกดบนเส้นทางอาชีพการงานในอนาคตของพนักงานที่เกี่ยวข้อง