3. Human resources issues. These is

3. Human resources issues. These issues are concerned with attracting competent people to the organization, setting goals for them, appraising and rewarding their performance, and ensuring that they develop their careers and manage stress. OD techniques aimed at these issues are called human resources management interventions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ทรัพยากรบุคคลปัญหา ปัญหาเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับการดึงดูดอำนาจคนองค์กร การตั้งเป้าหมายสำหรับพวกเขา appraising และคุ้มค่าการปฏิบัติ และที่จะพัฒนาอาชีพของตน และจัดการความเครียด เทคนิค OD ปัญหาเหล่านี้จะเรียกว่าการแทรกแซงการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ปัญหาทรัพยากรมนุษย์ ปัญหาเหล​​่านี้จะเกี่ยวข้องกับการดึงดูดผู้คนที่มีความสามารถให้กับองค์กร, การตั้งค่าเป้าหมายสำหรับพวกเขาประเมินและให้รางวัลผลการดำเนินงานของพวกเขาและสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาพัฒนาอาชีพของพวกเขาและการจัดการความเครียด เทคนิค OD มุ่งเป้าไปที่ปัญหาเหล​​่านี้จะเรียกว่าทรัพยากรมนุษย์การแทรกแซงการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ปัญหาทรัพยากรมนุษย์ ปัญหาเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับการดึงดูดผู้ที่มีความสามารถให้กับองค์กร การตั้งค่าเป้าหมายสำหรับพวกเขา การประเมินประสิทธิภาพของพวกเขาและคุ้มค่าและให้แน่ใจว่าพวกเขาพัฒนาอาชีพของตนเอง และจัดการกับความเครียด เทคนิค OD มุ่งประเด็นเหล่านี้เรียกว่าการแทรกแซงการบริหารทรัพยากรมนุษย์