The job skill acquire during univer

The job skill acquire during university life and not the same in actual workplace. Self-Motivation is a self-starter. The definition of motivate is to give somebody a reason or incentive to do something. Through this definition, can conclude that for to be motivated, he or she must feel one of these things.

This takes a “get it done” type of personality in which they are not afraid to help out with things without being asked or constantly nagged. The company wants to be confident that things are getting done when they turn their back on employees, because if their team is made up of motivated people then they know that tasks will be completed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะงานได้รับในช่วงชีวิตมหาวิทยาลัยและไม่เหมือนกันในที่ทำงานจริง ตนเองได้ self-starter คำจำกัดความของการจูงใจจะให้ใครสักคนเหตุผลหรือจูงใจให้ทำอะไร โดยคำนิยามนี้ สามารถสรุปที่สำหรับจะเป็นแรงจูงใจ เขาหรือเธอต้องรู้สึกสิ่งเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่ง นี้จะมี "รับทำ" ชนิดของบุคลิกภาพซึ่งพวกเขาไม่กลัวที่จะช่วยทำให้ มีสิ่ง ไม่ถูกถาม หรือตลอดเวลา nagged บริษัทต้องมั่นใจว่า สิ่งรับทำเมื่อพวกเขาเปิดหลังพนักงาน เพราะถ้าทีมของพวกเขาขึ้นเป็นแรงจูงใจของคน แล้วจะรู้ว่า งานจะเสร็จสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะงานที่ได้รับในช่วงชีวิตของมหาวิทยาลัยและไม่เหมือนกันในการทำงานที่เกิดขึ้นจริง แรงจูงใจในตัวเองเป็นตัวเริ่มต้น ความหมายของการกระตุ้นคือการให้คนเหตุผลหรือแรงจูงใจที่จะทำอะไรบางอย่าง ผ่านคำนิยามนี้สามารถสรุปได้ว่าจะได้รับแรงบันดาลใจเขาหรือเธอต้องรู้สึกหนึ่งในสิ่งเหล่านี้. นี้จะมีการ "ได้รับมันกระทำ" ประเภทของบุคลิกภาพที่พวกเขาไม่กลัวที่จะช่วยให้ออกมาพร้อมกับสิ่งที่ไม่ถูกถามหรือ nagged อย่างต่อเนื่อง . บริษัท ต้องการที่จะมั่นใจได้ว่าจะได้รับสิ่งที่ทำเมื่อพวกเขาหันกลับมาของพวกเขาในพนักงานเพราะถ้าทีมของพวกเขาถูกสร้างขึ้นจากแรงบันดาลใจคนแล้วพวกเขาก็รู้ว่างานจะแล้วเสร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานทักษะที่ได้รับในช่วงชีวิตมหาวิทยาลัย และไม่เหมือนกันในจริงในสถานประกอบการ แรงจูงใจในตนเองเป็นตนเองที่เริ่มต้น ความหมายของการจูงใจให้คนเหตุผลหรือแรงจูงใจที่จะทำอะไรบางอย่าง จากคำนิยามนี้สามารถสรุปได้ว่า เป็นการ เขาหรือเธอต้องรู้สึกอย่างใดอย่างหนึ่งของสิ่งเหล่านี้

นี้จะ " ได้รับมัน " ชนิดของบุคลิกภาพที่พวกเขาจะไม่กลัวที่จะช่วยออกกับสิ่งที่โดยไม่ต้องถามหรือบ่นตลอดเวลา . บริษัทต้องการที่จะมั่นใจได้ว่าสิ่งที่กำลังจะทำเมื่อพวกเขาหันหลังให้พนักงาน เพราะถ้าทีมถูกสร้างขึ้นจากแรงบันดาลใจของผู้คนแล้ว พวกเขาทราบว่า งานจะเสร็จสมบูรณ์