The teaching objective is not very

The teaching objective is not very clear. ERP is the
enterprise resource planning system, which includes four
main functional modules of sales management, procurement
management, inventory management, financial management.
It would be more complicated, when integrating
the value-added application modules of human resource
management and customer relationship management. In
light of the complex system, it prefers the persons from
multi-disciplinary background. Nonetheless, it does not
comply with the current education target, which emphasizes
the professional graduates, oriented by employment.
The unintelligibility teaching objective leads the contradiction
between teaching and learning. In addition, it is
difficult to guarantee the quality of teaching.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การสอนไม่ชัดเจนมาก ERP เป็นการ
ระบบ ที่ 4 การวางแผนทรัพยากรองค์กร
โมดูลทำงานหลักของการจัดการงานขาย จัดซื้อ
จัดการ บริหารสินค้าคงคลัง การเงินการจัดการการ
มันจะซับซ้อนมากขึ้น เมื่อรวม
โมแอพลิเคชันมูลค่าเพิ่มของทรัพยากรมนุษย์
บริหารและการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ ใน
แสงของระบบที่ซับซ้อน ต้องการคน
หลายหน่วยพื้นหลัง กระนั้น มันไม่ได้
ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการศึกษาปัจจุบัน ที่เน้น
บัณฑิตมืออาชีพ เน้น โดยจ้าง
unintelligibility สอนวัตถุประสงค์นำไปสู่ความขัดแย้งที่
ระหว่างสอน และเรียนรู้ นอกจากนี้ มันเป็น
ยากที่จะรับประกันคุณภาพการสอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์การเรียนการสอนไม่เป็นที่ชัดเจนมาก ERP เป็น
ระบบการวางแผนทรัพยากรขององค์กรซึ่งรวมถึงสี่
โมดูลการทำงานหลักของการจัดการการขาย, การจัดซื้อ
การจัดการสินค้าคงคลังการจัดการทางการเงิน
ก็จะมีความซับซ้อนมากขึ้นเมื่อบูรณาการ
โมดูลโปรแกรมเพิ่มมูลค่าของทรัพยากรมนุษย์
การจัดการและการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ใน
แง่ของระบบที่ซับซ้อนก็ชอบคนจาก
พื้นหลังหลายทางวินัย กระนั้นก็ไม่ได้
สอดคล้องกับเป้าหมายของการศึกษาในปัจจุบันที่เน้น
การศึกษามืออาชีพที่มุ่งเน้นการจ้างงานโดย
วัตถุประสงค์การเรียนการสอนไม่สามารถจะเข้าใจนำไปสู่ความขัดแย้ง
ระหว่างการเรียนการสอนและการเรียนรู้ นอกจากนี้มันเป็น
เรื่องยากที่จะรับประกันคุณภาพของการเรียนการสอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสอนมีวัตถุประสงค์ไม่ชัดเจน ระบบ ERP คือการวางแผนทรัพยากรองค์กร

ซึ่งรวมถึงสี่หลักการทำงานโมดูลการจัดการการขาย , การจัดซื้อการจัดการสินค้าคงคลัง , การจัดการทางการเงินการจัดการ .
มันจะซับซ้อนมากขึ้น เมื่อรวม

เพิ่มโมดูลโปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ใน
แสงของระบบที่ซับซ้อน มันชอบคน
พื้นหลังหลาย . อย่างไรก็ตาม มันไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของการศึกษาในปัจจุบัน

ซึ่งเน้นบัณฑิตวิชาชีพ โดยเน้นการจ้างงาน วัตถุประสงค์การสอน unintelligibility

นำไปสู่ความขัดแย้งระหว่างการสอนและการเรียนรู้ นอกจากนี้
ยากที่จะรับประกันคุณภาพของการสอน