Minimum Education /Qualifications/E

Minimum Education /Qualifications/Experience:

University degree in Major of Sales & Marketing or Major of Logistics Management or equivalent with at least 1 years’ business development/ Sales experience

Special Knowledge:

• Freight forwarding
• Computer basic knowledge, MS Office (doc., xls., ppt.)
• AS400 & FM3000 user know-how
• S.P.O.T. know-how and ability to demonstrate
• Fluent in English language
• Thai Native

Personal Qualification:

• Proven record of own business development with multinationals
• Convincing presentation skills in native tongue and English language
• Strong Negotiation skills
• Strong Leadership skills
• Sales-oriented but Operational conscious
• Self-confident with a Positive attitude
• Strong in implementation and follow up
• Professional competence
• Dynamic, structured, flexible and ambitious
• Motivating/ Self-Motivating
• Intercultural interest, skills and experience
• Experience in inbound/outbound business
• Willingness and ability to travel
• Able to work under pressure

Descriptions of Key Responsibilities/ Tasks:

Business Development Sales Executive

- English

- Italy

- Mexico

- Australia

- German


1. Proactively seek out new business opportunities in Thailand’s market.
2. Hunt for new customers and build up strong sales pipeline.
3. Maintain regular contact with customers, increase revenue from existing customers and assure high level of customer satisfaction.
4. Arrange face to face meetings with key decision makers at the customer’s side.
5. Complete an in-depth needs analysis for the customer and identify areas of the business where value added services can be provided to optimize the organizations supply chain and logistics function.
6. Manage the relationship between the dedicated operations team, customer and finance department.
7. Follow up on invoicing and billing with the customers and ensure the credit limits not exceeded and overdue as agreement.
8. Work closely with overseas partners and internal Cargo-Partner teams in order to provide sales lead and develop strategic plans.
9. Ability to identify new markets and generate new business development.
10. To maintain agents relationships in accordance with company policy and GND ASPAC
11. Responsible for weekly report and maintain CRM per company policy.
12. To persuade a profit policy at all the time
13. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาต่ำสุด /Qualifications/Experience: มหาวิทยาลัยปริญญาหลักขาย และการตลาด หรือหลักของโลจิสติกส์การจัดการ หรือเทียบเท่าอย่างน้อย 1 ปีธุรกิจพัฒนา / ขายประสบการณ์ความรู้พิเศษ:•ขนส่ง •พื้นฐานความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ MS Office (เอกสาร xls, ppt)•ความรู้ผู้ใช้ AS400 และ FM3000• S.P.O.T. ความรู้และความสามารถในการแสดงให้เห็นถึง•จำในภาษาอังกฤษ•พื้นเมืองคุณสมบัติส่วนบุคคล:•พิสูจน์ของพัฒนาธุรกิจของตนเองกับบริษัท•ดูทักษะการนำเสนอในลิ้นเป็นภาษาแม่และภาษาอังกฤษทักษะการเจรจาต่อรองแข็ง••แข็งแกร่งฝึก•ขายเน้นแต่สติปฏิบัติ •ตัวของตัวเอง มีทัศนคติบวก•แข็งแกร่งในการดำเนินงานและติดตาม•ความสามารถระดับมืออาชีพ•แบบไดนามิก โครงสร้าง ยืดหยุ่น และทะเยอทะยาน •สร้างแรงจูงใจ / การสร้างแรงจูงใจตนเอง•สมาคมสนใจ ทักษะและประสบการณ์•ประสบการณ์ในธุรกิจขาเข้า/ขาออก•ความตั้งใจและความสามารถในการเดินทาง•สามารถทำงานภายใต้ความดันคำอธิบายของความรับผิดชอบหลัก / งาน:พัฒนาธุรกิจเจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย-ภาษาอังกฤษ-อิตาลี-ประเทศเม็กซิโก-ออสเตรเลีย-เยอรมัน1. ทุกวันนี้หาโอกาสทางธุรกิจใหม่ในตลาดของประเทศไทย2. ล่าสำหรับลูกค้าใหม่ และสร้างขั้นตอนการขายที่แข็งแกร่ง3. รักษาปกติติดต่อกับลูกค้า เพิ่มรายได้จากลูกค้าที่มีอยู่ และมั่นใจว่าลูกค้าพึงพอใจในระดับสูง4. จัดประชุมเผชิญหน้ากับผู้ตัดสินใจหลักในด้านของลูกค้า5. ทำการวิเคราะห์ความต้องการในเชิงลึกสำหรับลูกค้า และระบุพื้นที่ของที่มูลค่าเพิ่มสามารถให้บริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรซัพพลายเชนและโลจิสติกส์ฟังก์ชัน 6. จัดการความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเฉพาะทีมงาน ลูกค้า และฝ่ายการเงิน7. ตามการออกอินวอยซ์ และเรียกเก็บเงินกับลูกค้า และตรวจสอบวงเงินสินเชื่อไม่เกิน และไม่เกินกำหนดตามข้อตกลง8. ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคู่ค้าต่างประเทศและทีมงานพันธมิตรขนส่งสินค้าภายในเพื่อให้การขายลูกค้าเป้าหมาย และพัฒนาแผนเชิงกลยุทธ์9. ความสามารถในการระบุตลาดใหม่ และสร้างการพัฒนาธุรกิจใหม่10. เพื่อรักษาความสัมพันธ์ตัวแทนบริษัทนโยบายและ GND พัทยา11. รับผิดชอบสำหรับสัปดาห์รายงาน และรักษา CRM ต่อนโยบายบริษัท12. ชักจูงนโยบายกำไรที่ตลอดเวลา13. การกำหนดเพิ่มเติมงานตามที่ต้องใช้กับบริษัทต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาขั้นต่ำ / คุณสมบัติ / ประสบการณ์: ระดับมหาวิทยาลัยในเมเจอร์ขายและการตลาดหรือที่สำคัญของการบริหารจัดการโลจิสติกหรือเทียบเท่าที่มีอย่างน้อย 1 ปีในการพัฒนาธุรกิจ / การขายประสบการณ์ความรู้พิเศษ: การส่งต่อการขนส่งสินค้า• . •ความรู้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน MS Office (doc, xls., PPT). • AS400 และผู้ใช้ FM3000 รู้• SPOT รู้และความสามารถในการแสดงให้เห็นถึง•สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ• บริษัท ไทยพื้นเมืองคุณสมบัติส่วนบุคคล: •บันทึกการพิสูจน์แล้วของการพัฒนาธุรกิจของตัวเองกับ บริษัท ข้ามชาติ•ทักษะการนำเสนอเชื่อในภาษาพื้นเมือง และภาษาอังกฤษ•ทักษะการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่ง•ทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง•การขายที่มุ่งเน้น แต่การดำเนินงานที่ใส่ใจ•ตัวเองมีความมั่นใจที่มีทัศนคติเชิงบวก•ที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานและติดตามความสามารถระดับมืออาชีพ• •แบบไดนามิกที่มีโครงสร้างที่มีความยืดหยุ่นและมีความทะเยอทะยาน•จูงใจ / Self-จูงใจ•ความสนใจแลกเปลี่ยนทักษะและประสบการณ์•มีประสบการณ์ในขาเข้า / ขาออกธุรกิจ•ความเต็มใจและความสามารถที่จะเดินทางไป•สามารถทำงานภายใต้ความกดดันคำอธิบายของความรับผิดชอบที่สำคัญ / งาน: การขายพัฒนาธุรกิจบริหาร- อังกฤษ- อิตาลี- เม็กซิโก- ออสเตรเลีย- เยอรมัน1 เชิงรุกในการแสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ในตลาดของประเทศไทย. 2 ตามล่าหาลูกค้าใหม่และสร้างท่อส่งยอดขายที่แข็งแกร่ง. 3 รักษาติดต่อกับลูกค้าเพิ่มรายได้จากลูกค้าที่มีอยู่และความมั่นใจระดับสูงของความพึงพอใจของลูกค้า. 4 จัดตัวต่อตัวการประชุมร่วมกับผู้มีอำนาจตัดสินใจที่สำคัญที่ด้านข้างของลูกค้า. 5 เสร็จสิ้นการวิเคราะห์ความต้องการในเชิงลึกสำหรับลูกค้าและระบุพื้นที่ของธุรกิจที่ให้บริการที่มีมูลค่าเพิ่มสามารถให้บริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานขององค์กรและการทำงานของโลจิสติก. 6 การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างทีมงานเฉพาะของลูกค้าและแผนกการเงิน. 7 ติดตามใบแจ้งหนี้และการเรียกเก็บเงินกับลูกค้าและให้วงเงินสินเชื่อไม่เกินและเป็นข้อตกลงที่ค้างชำระ. 8 ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคู่ค้าในต่างประเทศและภายในทีม Cargo-พันธมิตรเพื่อให้นำไปสู่การขายและการพัฒนาแผนกลยุทธ์. 9 ความสามารถในการระบุตลาดใหม่และสร้างการพัฒนาธุรกิจใหม่. 10 เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ตัวแทนให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท และ GND Aspac 11 รับผิดชอบในการรายงานรายสัปดาห์และรักษา CRM ต่อนโยบายของ บริษัท . 12 ที่จะชักชวนให้นโยบายกำไรที่ตลอดเวลา13 จะใช้เวลาถึงได้รับมอบหมายเพิ่มเติม / งานตามที่ต้องการที่จะพบกับความต้องการของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นต่ำวุฒิ / คุณสมบัติ / ประสบการณ์ :

นักศึกษา ปริญญาโท ในสาขาการขาย การตลาด หรือ สาขา การจัดการโลจิสติกส์&หรือเทียบเท่าอย่างน้อย 1 ปีของการพัฒนาธุรกิจ / การขายประสบการณ์ความรู้พิเศษ :




บริการขนส่งสินค้าบริการความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์พื้นฐาน MS Office ( DOC , XLS , PPT )
ความรู้ของผู้ใช้ลักษณะ& - -
fm3000 s.p.o.t. ความรู้และความสามารถในการแสดง
- ความเชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษ - ไทยพื้นเมือง




บริการส่วนบุคคลคุณสมบัติ : บันทึกพิสูจน์ของการพัฒนาธุรกิจของตัวเองกับ บริษัท ข้ามชาติ
- ทักษะในการนำเสนอที่น่าเชื่อถือในภาษาแม่และภาษาอังกฤษ
-
- มีทักษะการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่งทักษะภาวะผู้นำ
- การขายที่มุ่งเน้นแต่การมีสติ
-
- ความมั่นใจด้วยทัศนคติบวกแรง ในการดำเนินงานและติดตาม
ความสามารถ - -
มืออาชีพแบบไดนามิกที่มีโครงสร้างที่ยืดหยุ่นและทะเยอทะยาน
-
/ ตนเองแรงจูงใจ - กระตุ้นวัฒนธรรมความสนใจทักษะและประสบการณ์
- ประสบการณ์ในธุรกิจขาเข้า / ขาออกความเต็มใจและความสามารถในการเดินทาง
-
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

คำอธิบายคีย์รับผิดชอบงานพัฒนาธุรกิจการขาย



-

- อิตาลีภาษาอังกฤษ

-

-

เม็กซิโก ออสเตรเลีย- เยอรมัน


1 วันนี้หาโอกาสทางธุรกิจใหม่ในตลาดประเทศไทย .
2 หาลูกค้าใหม่และสร้างท่อแรงขาย .
3 รักษาติดต่อกับลูกค้าปกติ เพิ่มรายได้จากลูกค้าที่มีอยู่ และรับประกันความพึงพอใจของลูกค้า .
4 จัดหน้างานที่สำคัญการตัดสินใจในด้านของลูกค้า .
5สมบูรณ์ในเชิงลึกการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและระบุพื้นที่ของธุรกิจที่เพิ่มมูลค่าให้สามารถให้บริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและการทำงานของโซ่อุปทานโลจิสติกส์
6 จัดการความสัมพันธ์ระหว่างทุ่มเทงานทีม ฝ่ายลูกค้าและการเงิน .
7ติดตามใบแจ้งหนี้และการเรียกเก็บเงินกับลูกค้า และให้วงเงินสินเชื่อไม่เกิน และเกินกำหนดเป็นข้อตกลง .
8 ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคู่ค้าในต่างประเทศและทีมงานพันธมิตรที่ขนส่งสินค้าภายในเพื่อให้การขายและนำแผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์ .
9 ความสามารถในการระบุตลาดใหม่ และสร้างการพัฒนาธุรกิจใหม่
10ตัวแทนเพื่อรักษาความสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และ GND ทั้ง
11 รับผิดชอบจัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และรักษา CRM ต่อนโยบายบริษัท .
12 โน้มน้าวนโยบายกำไรตลอดเวลา
13 ไปใช้งานตามที่ได้รับมอบหมาย / เพิ่มเติมเพื่อตอบสนองกับความต้องการของ บริษัท .