Internalization (explicit to tacit)

Internalization (explicit to tacit) is a process whereby “explicit knowledge created and shared throughout an organization is then converted into tacit knowledge by individuals…This stage can be understood as praxis, where knowledge is applied and used in practical situations and becomes the base for new routines.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Internalization (ชัดเจนไปโดยปริยาย) เป็นกระบวนการโดย "ชัดเจนความรู้สร้าง และใช้ร่วมกันทั่วทั้งองค์กรถูกแปลงแล้วเป็นความรู้โดยปริยาย โดยบุคคล... ขั้นตอนนี้ที่สามารถเข้าใจเป็นเรื่อง ที่รู้ใช้ และใช้ในสถานการณ์จริง และกลายเป็น ฐานสำหรับกิจวัตรใหม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

internalization (อย่างชัดเจนไปโดยปริยาย) เป็นกระบวนการโดย "ความรู้ที่ชัดเจนที่สร้างขึ้นและใช้ร่วมกันทั่วทั้งองค์กรจะถูกแปลงแล้วเป็นความรู้โดยปริยายโดยบุคคล ... ขั้นตอนนี้สามารถเข้าใจได้เป็น Praxis ซึ่งความรู้ที่ถูกนำไปใช้และนำมาใช้ในสถานการณ์จริงและจะกลายเป็นฐานสำหรับ กิจวัตรใหม่. "