What is your greatest weakness?Do n

What is your greatest weakness?

Do not say you have none – this will not sound very credible and might, in fact, make your interviewer believe you are being over-confident. Another rookie mistake is trying to disguise one of your strengths as a weakness, for example:

Well, I’m such a hard worker. Sometimes I really work too hard. I should probably spend more time with my family, because all I do is work… Did I mention I work hard? hmmm… That’s because all I do is work, work, work…

You have two alternatives:

Use a professed weakness such as a lack of experience (not ability) on your part in an area that is not vital for the job.
Describe a personal or professional weakness that you’ve been working on improving. Focus on the steps you have taken to combat it, for example:
I know the people from my team think I’m too demanding. I sometimes tend to drive them pretty hard but I’ve started reading on the subject some time ago and I’m getting much better at managing them by setting objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรอย่าบอกว่าคุณไม่มี - นี้จะได้เสียงที่น่าเชื่อถือมากและอาจจะในความเป็นจริงให้สัมภาษณ์ของคุณเชื่อว่าคุณกำลังมีความมั่นใจมากกว่า มือใหม่ผิดพลาดก็คือการพยายามที่จะปลอมตัวหนึ่งในจุดแข็งของคุณเป็นความอ่อนแอเช่น: ดีฉันดังกล่าวปฏิบัติงานที่ยาก บางครั้งผมทำงานหนักมากเกินไป ฉันอาจจะใช้เวลาอยู่กับครอบครัวของฉันเพราะสิ่งที่ผมทำคือการทำงาน ... ไม่ฉันพูดถึงผมทำงานอย่างหนัก? อืมม ... นั่นเป็นเพราะสิ่งที่ผมทำคือการทำงานทำงานทำงาน ... คุณมีสองทางเลือก: ใช้จุดอ่อนที่ยอมรับเช่นขาดประสบการณ์ (ไม่สามารถ) ในส่วนของคุณในพื้นที่ที่ไม่สำคัญสำหรับงาน. อธิบายส่วนบุคคล หรือความอ่อนแอของมืออาชีพที่คุณได้รับการทำงานในการปรับปรุง มุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนที่คุณได้นำไปต่อสู้กับมันตัวอย่างเช่น: ฉันรู้ว่าคนที่มาจากทีมงานของฉันคิดว่าฉันเกินไปเรียกร้อง บางครั้งผมก็มีแนวโน้มที่จะขับไล่พวกเขายากสวย แต่ฉันได้เริ่มอ่านในเรื่องเวลาที่ผ่านมาและฉันได้รับดีมากที่จัดการพวกเขาโดยการตั้งวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดอ่อนที่สุดของคุณคืออะไร ?

อย่าพูดว่าคุณไม่มี–นี้จะฟังดูน่าเชื่อถือและอาจ ในความเป็นจริง ให้ผู้สัมภาษณ์เชื่อว่าคุณมั่นใจมากกว่า อีกผิดพลาดมือใหม่พยายามปลอมตัวเป็นจุดอ่อนหนึ่งของจุดแข็งของคุณ ตัวอย่าง :

อืม ฉันเป็นคนขยัน บางครั้งฉันก็ทำงานหนักเกินไป ฉันอาจจะใช้เวลามากขึ้นกับครอบครัวของฉันเพราะทั้งหมดที่ฉันทำคือการทำงาน . . . . . . . ไม่ฉันพูดถึงฉันทำงานหนัก อืม . . . . . . นั่นเป็นเพราะทั้งหมดที่ฉันทำคือทำงาน ทำงาน ทำงาน ทำงาน . . . . . . .

คุณมี 2 ทางเลือก :

ใช้จุดอ่อน ยอมรับ เช่น การขาดประสบการณ์ ( ไม่ใช่ความสามารถ ) ในส่วนของคุณในพื้นที่ที่ไม่สําคัญสําหรับงาน .
อธิบายความอ่อนแอส่วนบุคคลหรือมืออาชีพที่คุณทำงาน ในการปรับปรุง เน้นขั้นตอนที่คุณได้รับเพื่อต่อสู้กับมันตัวอย่าง :
ฉันรู้คนในทีมของฉันคิดว่าฉันสั่งมากเกินไป บางครั้งฉันก็มักจะขับค่อนข้างยาก แต่ผมเริ่มอ่านในเรื่องที่ผ่านมาและฉันได้รับที่ดีมากในการจัดการโดยกำหนดวัตถุประสงค์