Context Health policy in Australia

Context Health policy in Australia emphasizes the role of health service users (HSU) in managing their own care but does not include mechanisms to assist HSUs to do so. Objective To describe motivation towards or away from self-management in a diverse group of older Australians with diabetes, chronic heart failure (CHF) or chronic obstructive pulmonary disease (COPD) and suggest policy interventions to increase patient motivation to manage effectively. Design Content and thematic analyses of in-depth semi-structured interviews. Participants were asked to describe their experience of having chronic illness, including experiences with health professionals and health services. Secondary analysis was undertaken to expose descriptions of self-management behaviours and their corresponding motivational factors. Participants Health service users with diabetes, COPD and/or CHF ( N = 52). Results Participant descriptions exposed internal and external sources of motivation. Internal motivation was most often framed positively in terms of the desire to optimize health, independence and wellness and negatively in terms of avoiding the loss of those attributes. External motivation commonly arose from interactions with family, carers and health professionals. Different motivators appeared to work simultaneously and interactively in individuals, and some motivators seemed to be both positive and negative drivers. Conclusion Successful management of chronic illness requires recognition that the driving forces behind motivation are interconnected. In particular, the significance of family as an external source of motivation suggests a need for increased investment in the knowledge and skill building of family members who contribute to care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายสุขภาพบริบทในออสเตรเลียเน้นบทบาทของผู้ใช้บริการสุขภาพ (ซู) ในการจัดการดูแลตนเอง แต่ไม่มีกลไกช่วย HSUs ดัง วัตถุประสงค์เพื่ออธิบายถึงแรงจูงใจต่อ หรือ จากการจัดการตนเองในกลุ่มหลากหลายของออสเตรเลียอายุด้วยโรคเบาหวาน โรคหัวใจล้มเหลว (CHF) หรือโรคระบบทางเดินหายใจเรื้อรังอุปสรรค (แอนเดอรส์) และแนะนำงานวิจัยนโยบายเพื่อเพิ่มแรงจูงใจผู้ป่วยในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ออกแบบวิเคราะห์เฉพาะเรื่อง และเนื้อหาของการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างเชิงลึก ผู้เข้าร่วมได้ต้องอธิบายประสบการณ์ของการมีโรคประจำตัว รวมทั้งประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและบริการสุขภาพ รองวิเคราะห์ได้ดำเนินการเปิดเผยคำอธิบายพฤติกรรมการจัดการตนเองและปัจจัยหัดของพวกเขาที่สอดคล้องกัน ผู้ใช้บริการสุขภาพร่วมกับโรคเบาหวาน แอนเดอรส์/ CHF (N = 52) คำอธิบายผู้เข้าร่วมผลสัมผัสแหล่งแรงจูงใจภายใน และภายนอก แรงจูงใจภายในเป็นส่วนใหญ่มักจะกรอบได้ไม่บวกในแง่ ของความปรารถนาที่จะปรับปรุงสุขภาพ และความเป็นอิสระ สุขภาพ และส่งผลเสียในแง่ ของการหลีกเลี่ยงการสูญเสียคุณลักษณะเหล่านั้น แรงจูงใจภายนอกโดยทั่วไปเกิดจากการโต้ตอบกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ และครอบครัว carers Motivators ต่าง ๆ ปรากฏในการ ทำงานพร้อมกัน และโต้ตอบในแต่ละบุคคล และ motivators บางที่ดูเหมือน จะควบคุมทั้งบวก และลบ สรุปจัดการประสบความสำเร็จของการเจ็บป่วยเรื้อรังต้องการรู้ว่าการขับหลังแรงจูงใจที่จะเข้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสำคัญของครอบครัวเป็นแหล่งของแรงจูงใจภายนอกแนะนำต้องการลงทุนเพิ่มขึ้นในการสร้างความรู้และทักษะของสมาชิกในครอบครัวที่ช่วยดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริบทนโยบายสุขภาพในออสเตรเลียเน้นบทบาทของผู้ใช้บริการด้านสุขภาพ (HSU) ในการจัดการการดูแลของตัวเอง แต่ไม่รวมถึงกลไกการให้ความช่วยเหลือ HSUS จะทำเช่นนั้น วัตถุประสงค์เพื่ออธิบายถึงแรงจูงใจต่อหรือออกไปจากการจัดการตนเองในกลุ่มที่มีความหลากหลายของออสเตรเลียสูงอายุที่มีโรคเบาหวานโรคหัวใจล้มเหลวเรื้อรัง (CHF) หรือโรคปอดอุดกั้นเรื้อรัง (COPD) และแนะนำการแทรกแซงนโยบายที่จะเพิ่มแรงจูงใจของผู้ป่วยในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื้อหาที่ได้รับการออกแบบและการวิเคราะห์เฉพาะเรื่องของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างในเชิงลึก เข้าร่วมถูกถามว่าจะอธิบายประสบการณ์ของพวกเขาของการมีโรคเรื้อรังรวมทั้งประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและบริการสุขภาพ การวิเคราะห์รองได้ดำเนินการที่จะเปิดเผยรายละเอียดของพฤติกรรมการจัดการตนเองและปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจที่สอดคล้องกันของพวกเขา ผู้เข้าร่วมผู้ใช้บริการสุขภาพที่มีโรคเบาหวานปอดอุดกั้นเรื้อรังและ / หรือ CHF (ยังไม่มี = 52) รายละเอียดผลการเข้าร่วมสัมผัสแหล่งภายในและภายนอกของแรงจูงใจ แรงจูงใจภายในส่วนใหญ่มักจะอยู่ในกรอบบวกในแง่ของความปรารถนาที่จะเพิ่มประสิทธิภาพด้านสุขภาพความเป็นอิสระและสุขภาพและลบในแง่ของการหลีกเลี่ยงการสูญเสียของคุณลักษณะเหล่านั้น แรงจูงใจภายนอกทั่วไปเกิดขึ้นจากการมีปฏิสัมพันธ์กับครอบครัวผู้ดูแลและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ แรงจูงใจที่แตกต่างกันดูเหมือนจะทำงานพร้อมกันและการโต้ตอบในบุคคลและแรงจูงใจบางอย่างดูเหมือนจะเป็นคนขับรถทั้งบวกและลบ สรุปการจัดการที่ประสบความสำเร็จของการเจ็บป่วยเรื้อรังจำเป็นต้องได้รับการยอมรับว่าแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังแรงจูงใจที่จะเชื่อมโยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำคัญของครอบครัวเป็นแหล่งภายนอกของแรงจูงใจที่แสดงให้เห็นความจำเป็นในการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในความรู้และสร้างทักษะของสมาชิกในครอบครัวที่มีส่วนร่วมในการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายสุขภาพในบริบทของออสเตรเลียที่เน้นบทบาทของผู้ใช้บริการสุขภาพ ( กลุ่ม ) ในการจัดการดูแลตนเอง แต่ไม่ได้รวมถึงกลไกให้ความช่วยเหลือซึ่งจะทำเช่นนั้น วัตถุประสงค์เพื่ออธิบายแรงจูงใจ หรืออยู่ห่างจากตนเองในกลุ่มที่มีความหลากหลายของเก่าออสเตรเลียกับเบาหวานหัวใจล้มเหลว ( CHF ) หรือเรื้อรังโรคปอดอุดกั้นเรื้อรัง ( COPD ) เสนอแนะนโยบายและมาตรการเพื่อเพิ่มแรงจูงใจของผู้ป่วยที่จะจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ การออกแบบและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับเนื้อหาของการสัมภาษณ์ . ผู้ถูกถามเพื่ออธิบายประสบการณ์ของการเจ็บป่วยเรื้อรัง รวมทั้งประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและบริการการวิเคราะห์ข้อมูลทุติยภูมิมีวัตถุประสงค์ที่จะเปิดเผยรายละเอียดของพฤติกรรมการดูแลตนเองและแรงจูงใจที่สอดคล้องกันของพวกเขา ผู้บริการสุขภาพผู้ใช้กับเบาหวาน ปอดอุดกั้นเรื้อรังและ / หรือ CHF ( n = 50 ) ผลลัพธ์ผู้เข้าร่วมการบรรยายเปิดเผยภายในและภายนอกแหล่งที่มาของแรงจูงใจ แรงจูงใจภายในคือส่วนใหญ่มักจะกรอบบวกในแง่ของความปรารถนาที่จะปรับปรุงสุขภาพความเป็นอิสระและสุขภาพและลบในแง่ของการหลีกเลี่ยงการสูญเสียคุณลักษณะเหล่านั้น แรงจูงใจภายนอก มักเกิดขึ้นจากปฏิสัมพันธ์กับครอบครัว ผู้ดูแล และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ . แรงจูงใจที่แตกต่างกันที่ปรากฏจะทำงานพร้อมกันและโต้ตอบได้ในแต่ละบุคคล และมีแรงจูงใจที่ดูเหมือนจะเป็นทั้งด้านบวกและด้านลบไดรเวอร์บทสรุปความสำเร็จของการบริหารจัดการโรคเรื้อรังต้องได้รับการยอมรับว่าเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังแรงจูงใจมีความเชื่อมโยงกัน โดยเฉพาะความสำคัญของครอบครัวเป็นแหล่งภายนอกของแรงจูงใจจากความต้องการการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในความรู้และสร้างทักษะของสมาชิกในครอบครัวผู้ที่มีส่วนร่วมในการดูแล