This knowledge is embedded in and c

This knowledge is embedded in and carried through individual employees, as well as entities such as organization culture and identity, routines, policies, systems, and documents. The knowledge-based view of the firm posits that these knowledge assets may produce long-term sustainable competitive advantage for the firm, because knowledge-based resources are socially complex to understand and therefore difficult to imitate by other firms (Alavi and Leidner, 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้นี้จะฝังตัวใน และดำเนินการ โดยพนักงานแต่ละคน เช่นเดียวกับเอนทิตีเช่นวัฒนธรรมองค์กรประจำ คำสั่ง นโยบาย ระบบ และเอกสาร ความรู้มุมมองของบริษัท posits ว่า สินทรัพย์เหล่านี้รู้ให้ได้เปรียบเชิงแข่งขันอย่างยั่งยืนระยะยาวสำหรับบริษัท เนื่องจากทรัพยากรความรู้ซับซ้อนสังคมจะเข้าใจ และยากจะเลียนแบบ โดยบริษัทอื่น ๆ (Alavi และ Leidner, 2001) ดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้นี้ถูกฝังอยู่ในและดำเนินการผ่านพนักงานแต่ละคนเช่นเดียวกับที่หน่วยงานดังกล่าวเป็นวัฒนธรรมองค์กรและเอกลักษณ์ประจำนโยบายระบบและเอกสาร มุมมองที่ฐานความรู้ของ บริษัท posits ว่าสินทรัพย์ความรู้เหล่านี้อาจผลิตในระยะยาวได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนให้กับ บริษัท เพราะทรัพยากรความรู้พื้นฐานทางสังคมมีความซับซ้อนในการเข้าใจและดังนั้นจึงยากที่จะเลียนแบบโดย บริษัท อื่น ๆ (Alavi และไลด์เนอร์, 2001) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้นี้จะถูกฝังอยู่ใน และดำเนินการผ่าน พนักงานแต่ละคน รวมทั้งหน่วยงาน เช่น วัฒนธรรมองค์กร และอัตลักษณ์ ตามปกติ นโยบาย ระบบ และเอกสาร ฐานความรู้มุมมองของ บริษัท posits ที่สินทรัพย์ความรู้เหล่านี้อาจก่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนในระยะยาวให้กับ บริษัทเพราะใช้ทรัพยากรสังคมที่ซับซ้อนให้เข้าใจและจึงยากที่จะเลียนแบบ โดย บริษัท อื่น ๆ ( และ alavi ไลด์เนอร์ , 2001 )