In the present article, we offer a

In the present article, we offer a 45year (1963–2007) content analysis and review of published research in INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology in the two leading journals in the field: Journal of Applied Psychology (JAP) and Personnel Psychology (PPsych). Such an analysis and review affords us the opportunity to assess the extent to which the field of INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology is producing research that addresses the questions mentioned above and, therefore, allows us to inform the important discussion of the extent to which the field is achieving its goals and fulfilling its mission.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทความปัจจุบัน เรามี 45 ปี (1963-2550) การวิเคราะห์เนื้อหาและทบทวนงานวิจัยที่เผยแพร่ในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรในสมุดรายวันชั้นนำสองในฟิลด์: สมุดรายวันของใช้จิตวิทยา (JAP) และจิตวิทยาบุคลากร (PPsych) เช่นการวิเคราะห์และตรวจสอบแล้วเรามีโอกาสที่จะประเมินขอบเขตที่ฟิลด์ของจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรจะผลิตงานวิจัย ที่เน้นคำถามดังกล่าวข้างต้น ดังนั้น จึง ช่วยให้เราสามารถแจ้งการอภิปรายความสำคัญของขอบเขตซึ่งเป็นการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย และตอบสนองภารกิจของฟิลด์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้เราขอนำเสนอ 45year (1963-2007) การวิเคราะห์เนื้อหาและการทบทวนการวิจัยที่ตีพิมพ์ในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การในสองวารสารชั้นนำในด้าน: วารสารจิตวิทยาประยุกต์ (JAP) และจิตวิทยาบุคลากร (PPsych) เช่นการวิเคราะห์และทบทวนกำบังเรามีโอกาสที่จะประเมินขอบเขตที่สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การคือการผลิตงานวิจัยที่อยู่ในคำถามดังกล่าวข้างต้นและจึงช่วยให้เราสามารถแจ้งให้การสนทนาที่สำคัญของขอบเขตที่สนามเป็น การบรรลุเป้าหมายของตนและการตอบสนองพันธกิจของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความปัจจุบันเรามี 45year ( 1963 – 2550 ) วิเคราะห์และทบทวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์ในอุตสาหกรรมและองค์การ จิตวิทยาในสองนำวารสารในสาขาวารสารจิตวิทยาประยุกต์ ( JAP ) และจิตวิทยาบุคลากร ( ppsych )เช่นการวิเคราะห์และทบทวนให้เราโอกาสที่จะประเมินขอบเขตที่สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ผลิตงานวิจัยที่เน้นคำถามดังกล่าวข้างต้น และช่วยให้เราเพื่อแจ้งการสนทนาที่สำคัญของขอบเขตที่สนามจะบรรลุเป้าหมายและตอบสนองภารกิจ