Human capital for KTMB employees is

Human capital for KTMB employees is not only acquired by internal training but also by external training locally and overseas. As examples, employees from Permanent Way, Fleet Engineering, Signalling, Communication and Electrification, and Operations have attended overseas training in India, Poland, Sweden, South Africa, Korea, Hungary, Canada, Australia, and Japan such as:
• Tenth Training Course for Railway Personnel under the Regional Cooperation Programme, India
• Railway Safety, Sweden
• EMU Maintenance and Operation, South Africa and
Korea
• JR East Fellowship Programme, JR East International
Railway Course, Zero Accident Training (KYT), Japan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรสำหรับพนักงาน KTMB จะไม่ได้รับเท่านั้น โดยการฝึกอบรมภายใน แต่ภายนอกการฝึกอบรมในประเทศ และต่างประเทศ เป็นตัวอย่าง พนักงานวิธีถาวร กองวิศวกรรม Signalling สื่อสาร และไฟฟ้า และการดำเนินงานได้เข้าร่วมฝึกอบรมจากต่างประเทศในประเทศอินเดีย ประเทศโปแลนด์ ประเทศสวีเดน แอฟริกาใต้ เกาหลี ฮังการี แคนาดา ออสเตรเลีย และญี่ปุ่นเช่น:•สิบหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับบุคลากรรถไฟภายใต้ความร่วมมือระดับภูมิภาคโครงการ อินเดีย•รถตู้ สวีเดน• EMU และซ่อม แอฟริกาใต้ และเกาหลีโครงการสามัคคีธรรม• JR ตะวันออก JR ตะวันออกของนานาชาติหลักสูตรการรถไฟ อุบัติเหตุเป็นศูนย์ฝึกอบรม (KYT), ญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุนมนุษย์สำหรับพนักงาน KTMB ไม่ได้ที่ได้มาโดยเฉพาะการฝึกอบรมภายใน แต่ยังโดยการฝึกอบรมภายนอกทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นตัวอย่าง, พนักงานจากทางปลัด Fleet วิศวกรรม, การส่งสัญญาณการสื่อสารและการใช้พลังงานไฟฟ้าและการดำเนินงานที่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมในต่างประเทศในประเทศอินเดีย, โปแลนด์, สวีเดน, แอฟริกาใต้, เกาหลี, ฮังการี, แคนาดา, ออสเตรเลียและญี่ปุ่นเช่น:
•การฝึกอบรมหลักสูตรสิบ สำหรับรถไฟบุคลากรภายใต้โครงการความร่วมมือในภูมิภาคอินเดีย
•รถไฟความปลอดภัย, สวีเดน
•อีมูการบำรุงรักษาและการดำเนินงาน, แอฟริกาใต้และ
เกาหลี
• JR ตะวันออก Fellowship โครงการ JR East International
รถไฟสนามศูนย์ฝึกอบรมอุบัติเหตุ (KYT), ญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุนมนุษย์สำหรับพนักงาน ktmb เป็นไม่เพียง แต่ได้รับการฝึกอบรมภายใน แต่ยังฝึกอบรมภายนอกทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นตัวอย่าง , พนักงานจากทางถาวร กองวิศวกรรม โทรคมนาคม การสื่อสาร และการผลิตไฟฟ้า และการได้เข้าร่วมฝึกอบรมที่ต่างประเทศในอินเดีย , โปแลนด์ , สวีเดน , แอฟริกาใต้ , เกาหลีใต้ , ฮังการี แคนาดา ออสเตรเลีย และญี่ปุ่น เช่น
บริการฝึกอบรมบุคลากรในการรถไฟ ภายใต้โครงการความร่วมมือในภูมิภาคอินเดีย
-
รถไฟตู้ , สวีเดน - อีมูการบำรุงรักษาและปฏิบัติการ , แอฟริกาใต้และเกาหลี

- เจอาร์ตะวันออกร่วมโปรแกรมหลักสูตรนานาชาติ
สถานีรถไฟเจอาร์ตะวันออก , การฝึกอบรมและอุบัติเหตุเป็นศูนย์ ( kyt ) , ญี่ปุ่น