After a layoff, empty cubicles and

After a layoff, empty cubicles and unused office space serve as constant reminders to the remaining employees of the restructuring. Employee morale may suffer because employees may feel that the organization's troubles are just beginning or that they would not be able to keep their jobs after another round of layoffs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจาก layoff, cubicles ว่างและพื้นที่สำนักงานไม่ใช้เป็นจดหมายเตือนชำระเงินที่คงที่ให้กับพนักงานที่เหลือของการปรับโครงสร้าง ขวัญพนักงานอาจทรมานเนื่องจากพนักงานอาจรู้สึกว่า ปัญหาขององค์กรเพิ่งเริ่ม หรือว่า พวกเขาจะไม่สามารถทำงานหลังจากที่อื่นที่กลมของเสียใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่เลิกจ้าง, ซักผ้าที่ว่างเปล่าและพื้นที่สำนักงานที่ไม่ได้ใช้บริการการแจ้งเตือนอย่างต่อเนื่องเป็นพนักงานที่เหลืออยู่ของการปรับโครงสร้าง ขวัญกำลังใจของพนักงานอาจประสบเพราะพนักงานอาจจะรู้สึกว่าปัญหาขององค์กรที่เพิ่งเริ่มหรือว่าพวกเขาจะไม่สามารถที่จะให้งานของพวกเขาหลังจากรอบของการปลดพนักงานอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากที่ layoff ว่างเปล่าและไม่ได้ใช้เป็นคอกกั้นออฟฟิศ คงเตือนให้พนักงานที่เหลือของการปรับโครงสร้าง ขวัญของพนักงานอาจลำบาก เพราะพนักงานอาจจะรู้สึกว่า ปัญหาขององค์กรที่เพิ่งเริ่มต้น หรือที่พวกเขาจะไม่สามารถที่จะให้งานของพวกเขาหลังจากอีกรอบของการปลดพนักงาน