Average performance is the “default

Average performance is the “default setting” for virtually
everyone. To override this automatic setting, you must
instead make a commitment to become one of the very best
people at what you do. In addition, you must set standards
of excellence for everyone else who works for you.
Encourage, reward, and compliment quality work. You will
always be judged on the basis of the quality of the work of
the people who have been entrusted to your supervision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าเฉลี่ยประสิทธิภาพการทำงานคือ การ "ตั้งค่าเริ่มต้น" สำหรับทุกคน เมื่อต้องการแทนการตั้งค่านี้โดยอัตโนมัติแทน ทำให้ความมุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในดีคนที่ทำงานของคุณ นอกจากนี้ คุณต้องตั้งค่ามาตรฐานความเป็นเลิศสำหรับคนอื่น ที่ทำงานสำหรับคุณส่ง เสริม รางวัล และชมเชยงานคุณภาพ คุณจะจะตัดสิน โดยคุณภาพของการทำงานของคนที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานเฉลี่ยอยู่ที่ "ตั้งค่าเริ่มต้น" สำหรับแทบ
ทุกคน เพื่อแทนที่การตั้งค่าอัตโนมัตินี้คุณต้อง
แทนที่จะทำให้ความมุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุด
คนในสิ่งที่คุณทำ นอกจากนี้คุณจะต้องกำหนดมาตรฐาน
ของความเป็นเลิศสำหรับคนอื่น ๆ ที่ทำงานสำหรับคุณ.
ส่งเสริมให้รางวัลและชมเชยงานที่มีคุณภาพ คุณจะ
มักจะได้รับการตัดสินบนพื้นฐานของคุณภาพของการทำงานของ
คนที่ได้รับมอบหมายให้กำกับดูแลของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพเฉลี่ยอยู่ที่ " การตั้งค่าเริ่มต้นสำหรับจวน
ทุกคน เพื่อแทนที่การตั้งค่าอัตโนมัตินี้คุณต้อง
แทนทำให้ความมุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในคนที่ดีที่สุด
ในสิ่งที่คุณทำ นอกจากนี้คุณจะต้องกำหนดมาตรฐาน
ความเป็นเลิศสำหรับทุกคนที่ทำงานสำหรับคุณ .
ส่งเสริมคุณภาพงานและรางวัลชมเชย คุณต้อง
จะตัดสินบนพื้นฐานคุณภาพชีวิตการทํางานของ
คนที่ได้รับความไว้วางใจในการดูแลของคุณ