Research supports the concept of se

Research supports the concept of self-focus and has demonstrated that it improves
task focus and outcomes (Carver, Wicklund, & Duval, as cited in Houghton & Neck, 2006, p. 277). These constructive thought strategies lead to feedback loops that allow
individuals to accurately focus on behaviors they should change to improve their
effectiveness (Houghton & Neck, 2006, p. 277). According to Locke and Latham (as
cited in Houghton & Neck, 2006, p. 277), increased self-observation allows a person to
be more specific in terms of goals; in return, the more targeted and challenging the goal,
the better the odds of success. As Houghton and Neck noted, "Goal setting research has
demonstrated that performance is better when goals are difficult and specific than when
easy and vague" (p. 277).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยสนับสนุนแนวคิดของตัวเองโฟกัสและได้แสดงให้เห็นว่ามันช่วยเพิ่ม
โฟกัสงานและผลลัพธ์ (ช่างแกะสลัก, Wicklund, & DUVAL ที่อ้างถึงในโฮตันคอ& 2006 พี. 277) กลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์เหล่านี้นำไปสู่​​ข้อเสนอแนะที่ช่วยให้
บุคคลที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของพวกเขาควรจะมีการเปลี่ยนแปลงในการปรับปรุงของพวกเขา
ประสิทธิภาพ (โฮคอ& 2006 พี. 277)ตาม locke และแทม (. เป็นคอ
อ้างถึงในโฮตัน& 2006 พี 277) เพิ่มขึ้นสังเกตตัวเองช่วยให้บุคคลที่จะเป็น
เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในแง่ของเป้าหมายในการกลับมาที่ตรงเป้าหมายมากขึ้นและท้าทายเป้าหมาย
ดีกว่าอัตราต่อรองของความสำเร็จ เป็นตันและลำคอกล่าว "เป้าหมายของการตั้งค่าการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่า
ประสิทธิภาพการทำงานจะดีขึ้นเมื่อเป้าหมายเป็นเรื่องยากและเฉพาะเจาะจงกว่าเมื่อ
ง่ายและคลุมเครือ "(พี 277)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนแนวคิดของตนเองมุ่งเน้นการวิจัย และได้สาธิตว่า เป็นการปรับปรุง
งานโฟกัสและผลลัพธ์ (พัก Wicklund &ดูวอล อ้างใน Houghton เป็น&กะเหรี่ยงคอ ปี 2006, p. 277) กลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์เหล่านี้ทำให้ลูปผลป้อนกลับที่ทำให้
บุคคลอย่างถูกต้องเน้นพฤติกรรมที่ควรเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงการ
ประสิทธิภาพ (Houghton &กะเหรี่ยงคอ ปี 2006, p. 277) ตามล็อกและ Latham (เป็น
อ้างใน Houghton &กะเหรี่ยงคอ ปี 2006, p. 277), สำรวจตนเองเพิ่มขึ้นช่วยให้คน
มีในเป้าหมาย ในกลับ เป้าหมายมากขึ้นและท้าทายเป้าหมาย,
ที่ดีโอกาสประสบความสำเร็จ Houghton และคอไว้, "วิจัยตั้งเป้าหมายมี
แสดงว่า ประสิทธิภาพจะดีขึ้นเมื่อเป้าหมายเป็นเรื่องยาก และเฉพาะเจาะจงกว่าเมื่อ
ง่าย และคลุมเครือ" (p. 277)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยสนับสนุนแนวความคิดของตนเองมีความสำคัญและแสดงให้เห็นว่ามันจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ และผลลัพธ์
ซึ่งจะช่วยให้ความสำคัญงาน(มีดบาง wicklund & Duval และอ้างถึงในสนามบิน Houghton &คอ 2006 p . 277 ) กลยุทธ์ด้านความคิดสร้างสรรค์นี้ได้นำไปสู่การเป็นเส้นทางความคิดเห็นที่ช่วยให้ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย
ซึ่งจะช่วยให้ความสำคัญกับพฤติกรรมที่ควรเปลี่ยนเป็น
ซึ่งจะช่วยปรับปรุง ประสิทธิภาพ (สนามบิน Houghton &คอ 2006 p . 277 )ของพวกเขาได้อย่างถูกต้องตาม Locke และโรงแรม Latham (เป็น
อ้างในสนามบิน Houghton &คอ 2006 p . 277 )เพิ่มขึ้นด้วยตนเอง - การสังเกตการณ์ทำให้บุคคลที่จะ
ซึ่งจะช่วยได้มากขึ้นโดยเฉพาะในด้านของเป้าหมายในกลับไปมากกว่าเป้าหมายที่ท้าทายและเป้าหมายที่
ได้ดีขึ้นโอกาสในการสร้างความสำเร็จ. ที่สนามบิน Houghton คอและบันทึก"การวิจัยตั้งเป้าหมายไว้มี
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นว่าการทำงานจะดีกว่าเมื่อบรรลุเป้าหมายนั้นทำได้ยากและเฉพาะกว่าเมื่อ
ได้อย่างง่ายดายและมีเลศนัย"( p . 277 )