Larger companies are more likely to

Larger companies are more likely to be widely known and thus have a recruiting edge based on goodwill. They are also more likely to be able to justify the personnel research staff or the consulting expense needed to conduct fruitful validation studies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท ขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางและทำให้มีการสรรหาขอบบนพื้นฐานของความปรารถนาดี พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะสามารถปรับเจ้าหน้าที่การวิจัยบุคลากรหรือค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการให้คำปรึกษาเพื่อดำเนินการศึกษาผลการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะได้รู้จักกันอย่างกว้างขวาง และมีขอบสรรหาตามค่าความนิยมดังนั้น จะยังมีแนวโน้มที่จะสามารถจัดบุคลากรวิจัยหรือค่าใช้จ่ายให้คำปรึกษาที่จำเป็นในการดำเนินการศึกษาตรวจสอบประสบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทที่มีขนาดใหญ่กว่ามีแนวโน้มมากขึ้นที่จะได้เป็นที่รู้จักกันอย่างกว้างขวางและมีลักษณะเป็นเส้นขอบที่ต่อกันสรรหาบุคคลที่มีพื้นฐานบนความเมตตา นอกจากนั้นห้องพักยังมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะสามารถสร้างความชอบธรรมให้พนักงานเจ้าหน้าที่ที่ทำการวิจัยการให้คำปรึกษาหรือค่าใช้จ่ายที่จำเป็นต้องใช้ในการทำการศึกษาการตรวจสอบมีลูกดก