The motivation which is external mo

The motivation which is external motive is pushing outside the person to encourage behavior may receive the reward, praise, compliment. The motivation is not permanent and precarious. Their individual act to exactly respond incentive only case that they want in return, it seems that motivate behavior, there are no rules because human behavior is complex. Therefore, the same motives may incur different behavior and the different motivation may incur the same behavior also.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจซึ่งเป็นแรงจูงใจภายนอกผลักดันภายนอกบุคคลเพื่อสนับสนุนลักษณะการทำงานอาจได้รับรางวัล สรรเสริญ ชมเชย แรงจูงใจไม่ถาวร และล่อแหลม พระราชบัญญัติของพวกเขาแต่ละตอบว่าสิทธิประโยชน์เฉพาะกรณีที่พวกเขาต้องตอบแทน เหมือนที่จูงใจลักษณะการทำงาน ไม่มีกฎ เพราะพฤติกรรมของมนุษย์มีความซับซ้อน ดังนั้น แรงจูงใจเดียวกันแสดงพฤติกรรมที่แตกต่าง และแรงจูงใจแตกต่างกันอาจมีค่าลักษณะการทำงานเดียวกันยัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจที่เป็นแรงจูงใจภายนอกจะผลักดันออกไปข้างนอกคนที่จะส่งเสริมพฤติกรรมที่อาจได้รับรางวัลยกย่องชมเชย แรงจูงใจที่ไม่ถาวรและล่อแหลม การกระทำของแต่ละคนว่าจะตอบสนองต่อแรงจูงใจในกรณีเดียวที่พวกเขาต้องการในทางกลับกันมันก็ดูเหมือนพฤติกรรมกระตุ้นที่มีกฎระเบียบไม่ได้เพราะพฤติกรรมของมนุษย์ที่มีความซับซ้อน ดังนั้นแรงจูงใจเดียวกันอาจมีพฤติกรรมที่แตกต่างกันและแรงจูงใจที่แตกต่างกันอาจมีพฤติกรรมเดียวกันยัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจที่เป็นแรงจูงใจภายนอก ผลักดันภายนอกบุคคลเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมอาจจะได้รับรางวัล , สรรเสริญ , ชมเชย แรงจูงใจที่ไม่ถาวร และล่อแหลม ทำของตนว่าตอบสนองแรงจูงใจเพียงคดีเดียวที่พวกเขาต้องการกลับไป ดูเหมือนว่า กระตุ้นพฤติกรรม ไม่มีกฎเพราะพฤติกรรมมนุษย์เป็นเรื่องที่ซับซ้อน เพราะฉะนั้น เผ่าเดียวกันอาจก่อให้เกิดพฤติกรรมที่แตกต่างกันและแรงจูงใจที่แตกต่างกันอาจก่อให้เกิดพฤติกรรมเดียวกันด้วย