In reengineered organization perfor

In reengineered organization performance is measured solely on the basis of the added value created.The compensation system recognizes and rewards that value creation process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในองค์กร reengineered ประสิทธิภาพจะวัดแต่เพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของมูลค่าเพิ่มที่สร้างขึ้น รู้จักระบบค่าตอบแทน และรางวัลที่กระบวนการสร้างค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการปฏิบัติงานขององค์กร reengineered เป็นวัดเพียงลำพังบนพื้นฐานของระบบค่าชดเชย created.The เพิ่มตระหนักและให้ผลตอบแทนที่ว่ากระบวนการสร้างมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพที่ประกอบร่างแล้วประสิทธิภาพในองค์กรเป็นวัดแต่เพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของการสร้างมูลค่าเพิ่ม ระบบการรับรู้และรางวัลที่กระบวนการการสร้างคุณค่า