The leave under in this chapter, Em

The leave under in this chapter, Employees shall use the right in good faith and by the actual if there is a case that the company considers that the employee who is the right of the good faith is the damage to the company will not allow the class or in the case of the class back. The Company will be treated as the employee was missing work or discard the page and will not be paid on the day of the work. In addition, the company may consider not salary or not pay the bonus payment to an employee it again.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกจากใต้ในบทนี้ พนักงานจะใช้ด้านขวาดี และตามจริง ถ้ามี กรณีที่บริษัทพิจารณาว่าพนักงานที่อยู่ด้านขวาของสุจริตความเสียหายบริษัท จะไม่อนุญาตให้เรียน หรือกรณีชั้นกลับ บริษัทจะถือว่าเป็นพนักงานขาดงาน หรือละทิ้งหน้า และจะไม่จ่ายในวันงาน นอกจากนี้ บริษัทอาจพิจารณาเงินเดือนไม่ หรือไม่ชำระการชำระเงินโบนัสให้กับพนักงานอีกด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใต้การลาในบทนี้พนักงานจะต้องใช้สิทธิโดยสุจริตและตามจริงถ้ามีกรณีที่ บริษัท เห็นว่าพนักงานที่เป็นสิทธิของความเชื่อที่ดีเป็นความเสียหายให้กับ บริษัท ฯ จะไม่อนุญาตให้เรียน หรือในกรณีของชั้นกลับ บริษัท ฯ จะได้รับการปฏิบัติเป็นพนักงานที่ขาดหายไปทำงานหรือทิ้งหน้าและจะไม่ได้รับการชำระเงินในวันที่ของการทำงาน นอกจากนี้ บริษัท อาจจะพิจารณาเงินเดือนหรือไม่ได้จ่ายเงินการจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไว้ภายใต้ ในบทนี้ พนักงานจะใช้สิทธิโดยสุจริตและโดยแท้จริง หากมีกรณีที่บริษัทพิจารณาว่าพนักงานที่เป็นสิทธิของความเชื่อที่ดีคือความเสียหาย บริษัทจะไม่อนุญาตให้เรียน หรือในกรณีของชั้นคืนมาบริษัทฯ จะถือว่าเป็นลูกจ้างหายไปทำงานหรือทิ้งหน้า และจะไม่ต้องจ่ายในวันงาน นอกจากนี้ บริษัทอาจพิจารณาไม่เงินเดือน หรือ ไม่จ่าย เงินโบนัสให้กับพนักงานอีกครั้ง