But the reality shows that the resu

But the reality shows that the results are often biased. Because most of the time, the interviewers couldn’t acquire comprehensive information about candidates. The information
they attained always from the candidates’ description. This kind of one-sided and false information leads to the deviation of the results. But now, the Big Data can be well compensated for it. First of all, Big Data provides a broader platform for enterprises’ recruitment work, which is the Internet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ความเป็นจริงแสดงว่า ผลลัพธ์ที่ได้มักจะลำเอียง เนื่องจากส่วนใหญ่ของเวลา interviewers ที่ไม่ได้รับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้สมัคร ข้อมูลพวกเขาได้เสมอจากคำอธิบายของผู้สมัคร ข้อมูลด้านเดียว และปลอมชนิดนี้นำไปสู่การเบี่ยงเบนของผลลัพธ์ แต่ตอนนี้ ข้อมูลขนาดใหญ่สามารถจะชดเชยให้ ครั้งแรกของทั้งหมด ข้อมูลขนาดใหญ่ให้กว้างขึ้นเวทีเพื่อองค์กรสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นอินเทอร์เน็ต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ความเป็นจริงที่แสดงให้เห็นว่าผลที่ได้มักจะลำเอียง เพราะส่วนใหญ่ของเวลาที่ให้สัมภาษณ์ไม่สามารถได้รับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้สมัคร ข้อมูล
ที่พวกเขาบรรลุเสมอจากคำอธิบายของผู้สมัคร ชนิดของข้อมูลด้านเดียวและเท็จนี้นำไปสู่การเบี่ยงเบนของผล แต่ตอนนี้ข้อมูลขนาดใหญ่สามารถชดเชยได้ดีสำหรับมัน แรกของทุกข้อมูลขนาดใหญ่ให้เป็นแพลตฟอร์มการทำงานที่กว้างขึ้นการรับสมัครสำหรับองค์กร 'ซึ่งเป็นอินเทอร์เน็ต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ในความเป็นจริงพบว่า ผลลัพธ์ที่ได้มักจะลำเอียง เพราะส่วนใหญ่เวลาที่ผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถได้รับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้สมัคร ข้อมูล
พวกเขาได้เสมอจากผู้สมัคร ' รายละเอียด ชนิดนี้ของด้านเดียวและข้อมูลเท็จ นำไปสู่การเบี่ยงเบนของผล แต่ตอนนี้ , ข้อมูลใหญ่สามารถได้รับการชดเชยที่ดีสำหรับมัน ครั้งแรกของทั้งหมดข้อมูลใหญ่ มีเวทีที่กว้างขึ้นสำหรับสถานประกอบการงานสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นอินเตอร์เน็ต