Organizational Commitment (Schwepke

Organizational Commitment
(Schwepker, 2001)
Ethical Climates • Egoism • Benevolence • Principled

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผูกพัน
(Schwepker, 2001)
สภาพอากาศจริยธรรม• Egoism •เมตตา• Principled

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นขององค์กร
(Schwepker, 2001)
บรรยากาศจริยธรรม•มมังการ••ความเมตตากรุณาจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ( schwepker , 2001 )
- อัตตานิยม - เมตตา - บรรยากาศจริยธรรมหลักการ