Workplace diversity strategies aim

Workplace diversity strategies aim to increase the number of minorities and people of different cultures and backgrounds who work for a business. Increasing diversity in a workplace through a diversity strategy not only helps a small business' public perception but also proves essential to success in a global society. Small business owners should keep in mind that they need to include ways to combat employee prejudice in any strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานหลากหลายกลยุทธ์เป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนคมิและมีวัฒนธรรมที่แตกต่างและพื้นหลังที่ดำเนินธุรกิจ เพิ่มความหลากหลายในการทำงานผ่านกลยุทธ์ความหลากหลายที่ไม่เพียงแต่ช่วยให้ประชาชนได้รู้ของธุรกิจขนาดเล็ก แต่ยัง พิสูจน์สำคัญสู่ความสำเร็จในสังคมโลก เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรเก็บไว้ในใจที่พวกเขาต้องมีวิธีในการต่อสู้กับอคติพนักงานในกลยุทธ์ใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ความหลากหลายของสถ​​านที่ทำงานมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนของชนกลุ่มน้อยและผู้คนต่างวัฒนธรรมและภูมิหลังที่ทำงานให้กับธุรกิจ การเพิ่มความหลากหลายในการทำงานผ่านกลยุทธ์ความหลากหลายไม่เพียง แต่จะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็ก 'รับรู้ของประชาชน แต่ยังพิสูจน์สำคัญต่อความสำเร็จในสังคมโลก เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรเก็บไว้ในใจว่าพวกเขาต้องการที่จะรวมถึงวิธีที่จะต่อสู้กับอคติของพนักงานในการใช้กลยุทธ์ใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ความหลากหลายที่ทำงานมีเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนของชนกลุ่มน้อย และผู้คนต่างวัฒนธรรมและภูมิหลังที่ทำงานสำหรับธุรกิจ เพิ่มความหลากหลายในสถานที่ทำงานผ่านความหลากหลายของกลยุทธ์ที่ไม่เพียง แต่ช่วยให้ธุรกิจ ' ขนาดเล็กสาธารณะรับรู้ แต่ยังพิสูจน์ความสำเร็จในสังคมโลกเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรจะเก็บไว้ในใจว่าพวกเขาต้องการที่จะรวมวิธีการต่อสู้กับอคติ ลูกจ้างในกลยุทธ์ใด ๆ