Morale and turnover are two element

Morale and turnover are two elements that appear to have an inverse relationship this higher the morale, the lower the turner rate, and vice versa. If this is true,it appears that management can solve many problems by simply raising morale. However,morale issues are not so cut and dried. They often are fairly difficult to deal with,and the relationship of morale and turnover is not as simple as it may seem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขวัญและการหมุนเวียนเป็นองค์ประกอบที่สองที่จะมีความสัมพันธ์ผกผันนี้สูงขวัญ ต่ำลงเทอร์เนอร์อัตรา และในทางกลับกัน ถ้าเป็นจริง ปรากฏว่า จัดการสามารถแก้ไขปัญหาจำนวนมาก โดยเพียงแค่เพิ่มขวัญ อย่างไรก็ตาม ขวัญจะไม่ได้ตัด และแห้ง พวกเขามักจะค่อนข้างยากที่จะจัดการกับ และความสัมพันธ์ของขวัญและการหมุนเวียนไม่ง่ายเพราะอาจดูเหมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำลังใจในการทำงานและผลประกอบการมีสององค์ประกอบที่ปรากฏจะมีความสัมพันธ์แบบผกผันที่สูงขึ้นนี้กำลังใจในการทำงานที่ต่ำกว่าอัตราการหมุนและในทางกลับกัน ถ้าเป็นจริงก็ปรากฏว่าการจัดการสามารถแก้ปัญหามากโดยเพียงแค่เพิ่มขวัญกำลังใจ แต่ปัญหาไม่ได้กำลังใจในการทำงานเพื่อให้ตัดและแห้ง พวกเขามักจะค่อนข้างยากที่จะจัดการกับความสัมพันธ์และกำลังใจในการทำงานและผลประกอบการที่ไม่ได้ง่ายอย่างที่มันอาจจะดูเหมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขวัญในการปฏิบัติงานและการหมุนเวียนเป็นสององค์ประกอบที่ปรากฏมีความสัมพันธ์แบบผกผันนี้สูงกว่าขวัญ ต่ํา เทอร์เนอร์ เท่ากัน และในทางกลับกัน ถ้านี่เป็นเรื่องจริง ปรากฏว่า การจัดการสามารถแก้ปัญหามากโดยเพียงแค่การเพิ่มขวัญกำลังใจ อย่างไรก็ตาม ปัญหาขวัญจะไม่ตัดและอบแห้ง พวกเขามักจะค่อนข้างยากที่จะจัดการกับและความสัมพันธ์ระหว่างขวัญและการหมุนเวียนเป็นไม่ง่ายอย่างที่มันอาจจะดูเหมือน